W jakim trybie zawrzeć porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy
Porozumienie o stosowaniu mniej korzystnych warunków pracy już z samej nazwy sugeruje, iż pracownicy, godząc się na nie, muszą liczyć się z obniżeniem wynagrodzenia lub standardu pracy. Czy jest to obligatoryjne? Przeczytaj ten artykuł!17 marca 2022
