Rodo w rekrutacji - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

RODO w HR: jak bezpiecznie przetwarzać dane osobowe pracowników?

Stosowanie RODO w HR to kluczowe wyzwanie dla każdego pracodawcy. Artykuł szczegółowo omawia podstawowe zasady i obowiązki związane z przetwarzaniem danych osobowych pracowników oraz kandydatów do pracy, od rekrutacji po zakończenie zatrudnienia.

20 listopada 2025

Ile przechowywane są dane kandydata po zakończeniu rekrutacji?

Czy dane kandydata po zakończeniu rekrutacji należy usunąć?

Przetrzymywanie informacji jakimi są dane kandydata po zakończeniu rekrutacji to kwestia regulowana prawnie, wobec której pracodawca ma określone obowiązki. Sprawdź jak do tej sytuacji ma się RODO i jakie zasady obowiązują pracodawcę w tej sytuacji!

11 lutego 2025

Dane osobowe kandydata do pracy - jakie może żądać pracodawca?

Dane osobowe kandydata do pracy - wymagane dokumenty przez pracodawcę

Przy rekrutacji pracownika istotne jest przekazanie pracodawcy odpowiednich danych, zgodnie z Kodeksem pracy. Jakie dane osobowe kandydata do pracy można pozyskać w procesie rekrutacji? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej na ten temat!

23 kwietnia 2024

Przetwarzanie danych osobowych - obowiązek informacyjny

Przetwarzanie danych osobowych w dziale kadr po wejściu RODO

Prawidłowe przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych należy do obowiązku pracodawcy jako administratora. Przetwarzanie danych jest niezbędne, np. w sytuacjach rekrutacji pracowników. Jak legalnie przetwarzać dane osobowe w dziale kadr?

21 września 2018

4 wyniki dla tematu: rodo-w-rekrutacji

Artykuły:

RODO w HR: jak bezpiecznie przetwarzać dane osobowe pracowników?

Czy dane kandydata po zakończeniu rekrutacji należy usunąć?

Dane osobowe kandydata do pracy - wymagane dokumenty przez pracodawcę

Przetwarzanie danych osobowych w dziale kadr po wejściu RODO

Artykuły

Wzory