2 wyniki dla tematu: rozwiazanie-umowy-z-winy-pracownika

Artykuły:

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

2 grudnia 2024

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Chcesz wiedzieć, kiedy zachowanie pracownika można potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym są podstawowe obowiązki pracownicze i kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia!

25 lipca 2024

Artykuły

Brak wyników.

Więcej artykułów

Wzory

Brak wyników.

Więcej wzorów