Rozwiązanie umowy z winy pracownika - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki to sytuacja, w której pracownik nie stawił się do pracy bez usprawiedliwienia, co może być uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej!

2 grudnia 2024

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Chcesz wiedzieć, kiedy zachowanie pracownika można potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym są podstawowe obowiązki pracownicze i kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę bez wypowiedzenia!

25 lipca 2024

Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego a zwolnienie dyscyplinarne

Zwolnienie dyscyplinarne może być zastosowane wyłącznie w określonych przypadkach. Czy świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego może być podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego? Przeczytaj i dowiedz się więcej kiedy można wręczyć dyscyplinarkę!

19 października 2023

3 wyniki dla tematu: rozwiazanie-umowy-z-winy-pracownika

Artykuły:

Nieobecność nieusprawiedliwiona jako przyczyna dyscyplinarki - co warto wiedzieć?

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych w orzecznictwie sądowym

Świadczenie pracy w okresie zwolnienia lekarskiego a zwolnienie dyscyplinarne

Artykuły

Wzory