Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?

Bywają sytuacje, że pracownik po rozwiązaniu z nim umowy składka wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy. Czy pracodawca w ogóle powinien zaakceptować wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę i czy jest to czynność legalna? Sprawdź!

11 września 2024

Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem art. 30 § 1 pkt 2 kp

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z art. 30 par.1 pkt 2 Kodeksu Pracy

Jednym ze sposób zakończenia stosunku pracy jest rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem na mocy art. 30 § 1 pkt 2 kp poprzez oświadczenie jednej ze stron. Co powinno zawierać takie wypowiedzenie umowy o pracę? Przeczytaj w naszym artykule!

2 sierpnia 2024

Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę

Gdy wypowiedzenie umowy o pracę składa jedna ze stron stosunku pracy, nie można zapomnieć o zastosowaniu odpowiedniego okresu wypowiedzenia. Jak ustalić jego wymiar? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak należy obliczać okres wypowiedzenia? Zobacz!

29 września 2021

Jakie są przyczyny rozwiązania stosunku pracy?

Jakie przyczyny rozwiązania stosunku pracy może wybrać pracodawca?

Osoba, którą zatrudniłeś w firmie nie spełnia twoich wymagań i oczekiwań? Zastanawiasz się, jakie mogą być przyczyny rozwiązania stosunku pracy i jak powinny być przedstawione pracownikowi? Koniecznie przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

14 marca 2018

4 wyniki dla tematu: rozwiazanie-umowy-za-wypowiedzeniem

Artykuły:

Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z art. 30 par.1 pkt 2 Kodeksu Pracy

Okres wypowiedzenia przy rozwiązaniu umowy o pracę

Jakie przyczyny rozwiązania stosunku pracy może wybrać pracodawca?

Artykuły

Wzory