Ostatnie artykuły autora:
Praca za granicą. O czym pracodawca musi poinformować pracownika?
Przepisy Kodeksu pracy zezwalają na skierowanie pracownika do pracy za granicą. Jednak należy wiedzieć, że wiążą się z tym określone obowiązki dla pracodawcy. Sprawdź jakie obowiązki informacyjne nakłada na pracodawcę praca za granicą pracownika.
16 sierpnia 2023
Wynagrodzenie i formalności w razie porzucenia umowy zlecenia
Umowa zlecenie jest rodzajem umowy cywilnoprawnej. Jeśli w umowie nie zostały określone warunki zakończenia umowy, nie zawsze można tego dokonać z dnia na dzień. Jakich wyglądają formalności w razie porzucenia umowy zlecenia? Sprawdź!
7 sierpnia 2023
Wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem
Każdy pracownik ma swoje prawa. Wydaje się to oczywiste, lecz nie każdy może korzystać z tych praw w sposób należyty. W jaki sposób wzmocniona ochrona pracownika przed niekorzystnym traktowaniem wpływa na jego prawa? Przeczytaj i dowiedz się!
4 września 2023
Niezdolność do samodzielnej egzystencji a możliwość pracy
Aby zatrudnić osobę posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji, muszą być podjęte określone działania. Czy niezdolność do samodzielnej egzystencji wyklucza pracę? Sprawdź to!
27 lipca 2023
Zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego
Zmiana w przepisach ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ma charakter aktualizacyjny. Jakie wprowadziła zmiany w zakresie zasiłku macierzyńskiego? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
20 lipca 2023
Świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów
W jaki sposób naliczać świadczenia chorobowe dla emerytów i rencistów od nowego roku? Co zmieniło się w przepisach? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, czy regulacje w tej kwestii zmieniły się na korzystniejsze, czy może wręcz przeciwnie!
19 lipca 2023
Zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych wynikające z nowelizacji Kodeksu pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które weszły w życie wiosną bieżącego roku wprowadziły wiele zmian korzystnych dla pracowników. W niniejszym artykule przedstawiamy jakie nastąpiły zmiany w ustawie o zwolnieniach grupowych w związku ze zmianą Kodeksu pracy.
12 lipca 2023
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej – podstawowe informacje
Przepisy BHP dokładnie określają obowiązki pracodawcy i pracownika w tym zakresie. Praca zdalna nie zwalnia z tego obowiązku. Jak zatem powinna wyglądać ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
10 lipca 2023
Dofinansowanie wynagrodzenia a czas zatrudnienia
Czy dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie o pracę? Czy zatrudnienie na umowę o pracę tylko na czas dofinansowania jest możliwe? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat dofinansowania wynagrodzeń!
5 lipca 2023
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy – zmiany w Kodeksie pracy
Nowy Kodeks pracy, który obowiązuje od kwietnia 2023 roku wprowadził wiele zmian. Zmieniły się także uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy. Na czym polegają zmiany? Czy są korzystne dla pracownika? Sprawdźmy!
23 czerwca 2023
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi!
V Jubileuszowa Konferencja „Strategie HR” – Zostań Architektem Biznesu
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu? Zobacz wszystkie