Ostatnie artykuły autora:
Zasady opłacania funduszu pracy oraz konsekwencje braku ich płatności
Zasady opłacania funduszu pracy to obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy spoczywający na pracodawcach, którzy zatrudniają pracowników na podstawie umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło. Z naszego artykułu dowiesz się więcej! Sprawdź!
15 grudnia 2023
Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca – aktualne stawki
Zatrudnienie cudzoziemca wiąże się z wieloma formalnościami. Warunkiem zatrudnienia cudzoziemca jest dokonanie stosownych wpłat. Wysokość wpłat dokonywanych w związku z zatrudnieniem cudzoziemca określa akt wykonawczy przez uprawnionego ministra. Sprawdź!
12 grudnia 2023
Odmowa przyznania i wypłaty świadczeń a skutki wynikające z przepisów wewnątrzzakładowych
Wynagrodzenie jest świadczeniem obowiązkowym dla pracodawcy wynikającym wprost z Kodeksu pracy. Jednak przyznanie innych świadczeń następuje w zgodzie z wewnątrzzakładowymi regulacjami. Odmowa przyznania i wypłaty świadczeń- jakie skutki? Sprawdź!
8 grudnia 2023
Przejęcie zakładu pracy a zmiana warunków umowy dla pracownika
Obowiązki pracodawcy oraz uprawnienia pracowników w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę zostały określone w kodeksie pracy. Jak powinno wyglądać przejęcie zakładu pracy? Czy pracownik powinien otrzymać zmianę warunków umowy? Dowiedz się!
4 grudnia 2023
Czy bezrobotny stażysta otrzyma urlop?
Pracodawcy mogą korzystać z przyjęcia na staż osób bezrobotnych skierowanych przez powiatowy urząd pracy. Z czym się wiąże podjęcie stażu? Czy bezrobotny stażysta otrzyma urlop w czasie odbywania stażu? Przeczytaj i sprawdź!
1 grudnia 2023
Czy jest możliwe, by zamiast umowy z aktu powołania była zawarta jedynie umowa zlecenie z członkiem zarządu?
Kwestie organizacyjne dotyczące tworzenia i funkcjonowania spółek handlowych uregulowano w przepisach Kodeksu spółek handlowych. Czy jest zatem możliwe, aby zamiast umowy z aktu powołania była zawarta umowa zlecenie z członkiem zarządu? Sprawdź!
30 listopada 2023
Dodatek za tajne nauczanie
Dodatek za tajne nauczanie to świadczenie pieniężne przyznawane nauczycielom, którzy w czasie okupacji prowadzili tajne nauczanie. Wnioski o przyznanie dodatku należy składać do ZUS. Ile wynosi dodatek za tajne nauczanie? Dowiedz się z artykułu!
29 listopada 2023
Urlop wychowawczy na dziecko urodzone w czasie zlecenia
Urlop wychowawczy należy do sfery uprawnień pracowniczych, co oznacza, że jest udzielany na wniosek pracownika, przy czym pracownik nie ma obowiązku korzystać z tego uprawnienia w ogóle. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu wychowawczego!
29 listopada 2023
Spory z zakresu prawa pracy – ugoda zawarta w drodze mediacji lub arbitrażu
Spory z zakresu prawa pracy można skierować do właściwego sądu i poczekać na rozstrzygnięcie przez sędziego i wydany przez niego wyrok. Sąd to jednak ostateczność. Warto w pierwszej kolejności skorzystać z mediacji lub arbitrażu. Przeczytaj o tym!
17 listopada 2023
Materiały a odpowiedzialność za wady przy umowie o dzieło
Wadliwe wykonanie dzieła rodzi odpowiedzialność po stronie przyjmującego zamówienie. Czym jest odpowiedzialność za wady przy umowie o dzieło? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na temat wadliwego wykonania dzieła z powodu materiałów!
16 listopada 2023
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie