Ostatnie artykuły autora:
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych – zmiany w 2023 roku
Osoby niepełnosprawne są tak samo wartościowymi pracownikami jak pozostałe osoby. Dlatego pomimo dodatkowych obowiązków, pracodawca może liczyć na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Ile wynosi to dofinansowanie w 2023r? Sprawdź!
29 maja 2023
Stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia w małych firmach
Pracodawca, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy może wystąpić do związków zawodowych lub reprezentacji pracowników z wnioskiem o stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
25 maja 2023
Świadczenia emerytalne i rentowe oraz dodatki dla emerytów i rencistów
Jak waloryzacja wpłynie na świadczenia emerytalne i rentowe w 2023 roku? Czy będzie trzynasta i czternasta emerytura? Jak waloryzacja wpłynie na wysokość świadczeń? Wszystkiego dowiesz się z naszego artykułu!
23 maja 2023
Czy możliwe jest przekroczenie limitu okazjonalnej pracy zdalnej?
Jak potraktować wnioskowanie o pracę zdalną po wyczerpaniu limitu dni? Czy dopuszczalne jest przekroczenie limitu okazjonalnej pracy zdalnej? Ile wynosi roczne ograniczenie? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na te oraz inne pytania!
23 maja 2023
Ubezpieczenie członka zarządu, który posiada emeryturę - jakie ma prawa?
W odniesieniu do ubezpieczenia zdrowotnego członka rady nadzorczej stosuje się odpowiednie unormowania ustawy zdrowotnej. Ubezpieczenie członka zarządu w ZUS, który posiada prawo do emerytury regulują przepisy ustawy systemowej. Sprawdź komu przysługuje!
19 maja 2023
Ewidencja czasu pracy zdalnej - jak rejestrować godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej?
Pracodawca jest obowiązany ewidencjonować czas dla potrzeb prawidłowego ustalenia należności zatrudnionego. Jak rejestrować godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy zdalnej? Czy ewidencja czasu pracy zdalnej powinna być prowadzona? Sprawdź
18 maja 2023
Przejście do innych form zatrudnienia po 6 miesiącach pracy w jednej firmie
Na czym ma polegać wprowadzone w kodeksie pracy przejście do innych form zatrudnienia po osiągnięciu 6 miesięcznego stażu pracy w danym zakładzie? Czy pracodawca musi rozpatrzyć pozytywnie wniosek pracownika w tej sytuacji? Dowiedz się!
17 maja 2023
Rozszerzenie zakresu obowiązków informacyjnych
Nowe regulacje, które weszły w życie z dniem 26 kwietnia 2023 r. zgodnie z dyrektywą unijną spowodowały rozszerzenie zakresu obowiązków informacyjnych względem pracowników,. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat nowych obowiązków pracodawcy!
15 maja 2023
PIT-11 kierowcy w przewozach międzynarodowych
Sporządzenie deklaracji PIT-11 kierowcy zatrudnionego przy przewozach międzynarodowych może nastręczać problemów i wątpliwości w związku ze zmianami. Jak sporządzić taką deklaracje? O czym pamiętać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!
15 maja 2023
Wzmocnienie ochrony pracownika przed zwolnieniem - nowe przepisy
Nowelizacja kodeksy pracy z 26 kwietnia 2023 roku, wprowadziła szereg zmian, które mają na celu wzmocnienie ochrony pracownika przed zwolnieniem. Na czym dokładnie polega ta ochrona? Przeczytaj nasz artykuł i zapoznaj się nowymi przepisami w tym zakresie!
12 maja 2023
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie