Ostatnie artykuły autora:
Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy?
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika jest wykonywanie pracy zgodnie z poleceniami przełożonego. Są jednak wyjątki od takiej sytuacji. Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do powstrzymania się od pracy? Przeczytaj i dowiedz się!
15 lutego 2022
Czy abonament medyczny za czas choroby korzysta ze zwolnienia od składek ZUS?
Czy wartość opłaconego świadczenia, udostępniona pracownikom w okresie pobierania zasiłków jest zwolniona z oskładkowania? Czy abonament medyczny za czas choroby pracownika nie podlega oskładkowaniu? Przeczytaj o tym w artykule!
1 czerwca 2022
Zatrudnienie młodocianego pracownika po porzuceniu szkoły i osiągnięciu pełnoletności
Przyjęcie do firmy pracownika młodocianego, który chce wyspecjalizować się w danym zawodzie to coraz częstsza praktyką. Jak wygląda sytuacja kiedy uczeń porzuci szkołę? Czy zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę jest wtedy możliwe? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Praca za granicą - podstawowe zasady i wymogi
Obywatele polscy często podejmują zatrudnienie poza ojczystym krajem. O czym należy pamiętać podejmując pracę w innym kraju? Jakie przepisy obowiązuj w takim przypadku? Czy praca za granicą wiąż się z jakimiś obowiązkami w kraju? Przeczytaj i sprawdź!
18 stycznia 2022
Ustalenia pokontrolne dokonane przez Państwową Inspekcję Sanitarną
Państwowa Inspekcja Sanitarna jest uprawniona do kontroli warunków higieny pracy w zakładach pracy w ramach tzw. zapobiegawczego oraz bieżącego nadzoru sanitarnego. Czym są ustalenia pokontrolne dokonane przez PIS? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
1 czerwca 2022
Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia
Czy pracodawca ma obowiązek zatrudnienia pracownika, z którym rozwiązał umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych? Przeczytaj i sprawdź kiedy konieczne jest ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia!
4 stycznia 2022
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej
Jednym z obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Wykonanie jej nie jest uwarunkowane od tego czy pracownik wykonuje swoją pracę w zakładzie czy w swoim domu. Dowiedz się więcej!
4 czerwca 2022
Jak liczyć okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia?
Istnieje możliwość zatrudnienia cudzoziemca bez zezwolenia na pracę. Okres pracy w takich warunkach nie może przekroczyć 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Sprawdź jak właściwie ustalić okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia!
16 lutego 2022
Ocena ryzyka zawodowego – czy należy zapoznać z nią praktykantów i stażystów?
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczy każdego pracodawcy. Czy ocena ryzyka zawodowego wymagana jest również w przypadku zatrudnienia stażystów i praktykantów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 stycznia 2022
Ryzyko zawodowe – obowiązki pracodawcy w zakresie oceny i dokumentowania
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom stanowisko zgodnie z zasadami BHP. W przypadku niektórych stanowisk występuje ryzyko zawodowe. W artykule przedstawiamy, jakie obowiązki w zakresie oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego ma pracodawca!
4 czerwca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian
Konferencja Kadrowo-Płacowa ONLINE już 24- 25.06.2025! Zobacz wszystkie