Ostatnie artykuły autora:
Dodatek stażowy a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Ministerstwo pracy wydało nową interpretację dotyczącą tego jak powinien być naliczany dodatek stażowy za okres pobierania świadczeń chorobowych w przypadku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zapoznaj się z nowym stanowiskiem resortu!
17 lipca 2022
System i rozkład czasu pracy - jak wybrać najlepszy?
W przepisach możemy znaleźć wiele systemów czasu pracy. Na co zwracać uwagę, aby wybrać ten najlepiej dopasowany do toku pracy w firmie? Dlaczego odpowiedni rozkład czasu pracy jest tak istotny? W artykule znajdziesz charakterystykę każdego z systemów!
1 czerwca 2022
Rozliczanie czasu pracy zdalnej
Praca zdalna stała się codziennością dla wielu pracowników. Natomiast ewidencja czasu pracy zdalnej niekiedy bywa żmudnym i pracochłonnym zadaniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak powinno wyglądać rozliczanie czasu pracy zdalnej!
17 lipca 2022
Informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS - obowiązek pracodawcy
Pracodawcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na przełomie roku mogą podjąć decyzje o rezygnacji. Do kiedy należy przekazać pracownikom informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 marca 2022
Czynniki biologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika
W drugiej części cyklu opisane są czynniki biologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracowników. Jakie występują czynniki biologiczne i jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
4 kwietnia 2022
Udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego bez wniosku pracownika
Wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przyznawane zwykle według określonych wytycznych. Czy możliwe jest udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego, kiedy pracownik nie złożył wniosku o takie wsparcie? Przeczytaj i dowiedz się!
4 czerwca 2022
Czynniki oraz procesy technologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika
Jeśli w zakładzie pracy występują czynniki oraz procesy technologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika, pracodawca ma obowiązek ustalić stopień ich szkodliwości oraz poinformować o tym pracowników. Przeczytaj o tym!
1 czerwca 2022
Zapomogi z tytułu długotrwałej choroby – rozliczenia PIT i ZUS
Czy zapomogi z tytułu długotrwałej choroby mają charakter świadczenia szczególnego, o które może ubiegać się pracownik znajdujący się w wyjątkowo krytycznym położeniu.? Jka wygląda ich rozliczenia z ZUS i z podatku? Sprawdź w naszym artykule!
25 czerwca 2022
Podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia oraz organ kontrolujący
Kontrola legalności zatrudnienia i innej pracy zarobkowej należy do zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej jakie są podmioty podlegające kontroli legalności zatrudnienia. Dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce?
Jeśli pracownik z innego kraju zostanie oddelegowany do pracy na terytorium RP, to podlega on szczególnym regulacjom. Jakie są warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy w Polsce? O czym należy pamiętać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
- PIT 4R
- PIT 8AR
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Nowa konferencja HR w Polsce - inspiracje, networking i praktyka w centrum Łodzi!
V Jubileuszowa Konferencja „Strategie HR” – Zostań Architektem Biznesu
KOBIETY W FINANSACH 2026: CZAS SOJUSZU. SYNERGIA TALENTÓW, POKOLEŃ I TECHNOLOGII
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu? Zobacz wszystkie