Czy wykroczenia i mandaty pracownika mogą być podstawą do jego zwolnienia?
Przed podjęciem decyzji o zwolnieniu pracownika należy ocenić ciężar wykroczenia, jego skutki dla pracodawcy oraz dotychczasową bezawaryjną pracę pracownika. Wykroczenia i mandaty pracownika mogą być podstawą do zwolnienia, ale nie zawsze. Sprawdź to!21 marca 2024
