Motywowanie pracowników: teoria sprawiedliwości Adamsa
Teoria sprawiedliwości zakłada, że motywacja pracowników zależy od relacji wkładu pracy do uzyskiwanego wynagrodzenia. Pracownicy porównują zakres pełnionych obowiązków i wysokość otrzymywanej gratyfikacji do zadań i pensji kolegów. Dowiedz się więcej!15 czerwca 2018
