Trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu – jak to działa?
Zastosowanie stawki godzinowej zamiast ryczałtu może wygenerować dodatkowe, roczne wynagrodzenie dla pracownika. Wyjaśnione zostaje, jak w pełni legalnie powstaje tak zwana trzynasta pensja przy minimalnym wynagrodzeniu i jakie korzyści daje to firmie.17 lutego 2026