Jak wykazać nieusprawiedliwioną nieobecność pracownika w raportach ZUS?
Pracownik ma bezwzględny obowiązek usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy jest każda samowolna nieobecność. Jak wykazać nieusprawiedliwioną nieobecność pracownika podczas tworzenia raportów imiennych.28 maja 2021