Zatrudnienie wykwalifikowanych, doświadczonych pracowników to spory problem dla wielu pracodawców w Zielonej Górze i okolicach. Wymagania kandydatów do pracy są coraz większe, dlatego firmy poszukujące pracowników muszą niejednokrotnie bardzo się postarać, by uzupełnić braki kadrowe. W poniższym artykule przedstawiamy krótką charakterystykę zielonogórskiego rynku pracy oraz wyjaśniamy, jakie są najlepsze sposoby na poszukiwanie pracowników w dzisiejszych czasach.
Rynek pracy w Zielonej Górze - aktualne informacje i statystyki
Zielona Góra to największy ośrodek gospodarczy w województwie lubuskim. Region ten nieustannie się rozwija. Specjaliści podkreślają, że siłą lubuskiego jest fakt, iż rozwija się tam wiele wyspecjalizowanych przedsiębiorstw z branży elektroniki, akcesoriów motoryzacyjnych czy wyrobów drewnianych.
Jeśli chodzi o wcześniej wspomnianą Zieloną Górę, to trzeba przyznać, że rynek pracy rozwija się tu znacznie dynamiczniej aniżeli w mniejszych miejscowościach w województwie. Rozwijają się tutaj ogromne zakłady przemysłowe a także firmy o charakterze handlowo-usługowym.
Nie brakuje przedsiębiorstw logistycznych, transportowych, spedycyjnych a także działających w branży IT. Firmy cały czas inwestują w innowacyjne rozwiązania, dzięki czemu są w stanie zatrudniać najlepszych specjalistów w danej dziedzinie. Osoby poszukujące zatrudnienia, które wyróżniają się odpowiednimi kwalifikacjami, w Zielonej Górze znajdą pracę bez żadnego problemu. Gdy tylko odwiedzimy jakikolwiek portal branżowy, naszym oczom od razu ukażą się rozmaite darmowe ogłoszenia o pracę Zielona Góra. Duża liczba propozycji sprawia jednak, że niektórzy pracodawcy mają problem z szybkim uzupełnianiem braków kadrowych.
Gdzie poszukiwać pracowników?
Obecnie liczba możliwości w zakresie poszukiwania pracowników jest wręcz ogromna. Dawniej firmy skupiały się przede wszystkim na publikowaniu ogłoszeń w prasie bądź rozwieszaniu plakatów w najważniejszych punktach w mieście. Obecnie jest to stanowczo niewystarczające.
Pracodawcy, którym zależy na pozyskiwaniu wykwalifikowanych, doświadczonych pracowników, powinni przede wszystkim skorzystać ze specjalnych internetowych portali dedykowanych środowiskom pracodawców i pracowników. Tam aktualne oferty pracy Zielona Góra pojawiają się każdego dnia w ogromnych ilościach. Obecnie zdecydowana większość osób poszukujących pracy odwiedza właśnie takie portale.
Co zrobić, aby szybko znaleźć dobrego pracownika?
W wielu firmach procesy rekrutacyjne trwają zdecydowanie zbyt długo. Często zdarza się, że ogłoszenia o pracę Zielona Góra widnieją w gazetach czy portalach internetowych miesiącami, a chętnych do podjęcia pracy jest jak na lekarstwo.
Zasady są proste: ogłoszenie powinno być czytelne, wynagrodzenie musi odpowiadać realiom rynkowym, zaś zakres obowiązków nie może być zbyt wygórowany. Ponadto, od kandydatów do pracy nie można wymagać na starcie zbyt wiele. Zakres wymogów powinien być także w odpowiedni sposób dostosowany do specyfiki danego stanowiska pracy. Nie można oczekiwać, że kierowca TIR-a będzie znał się na IT, a kelnerka w barze będzie posiadała prawo jazdy na kategorię D itd.
