Dla Pracownika
Odrzucenie spadku w imieniu dziecka - jakich formalności dopełnić?
Spadkobierca nie zawsze ma obowiązek przyjąć odziedziczone dobra. Odrzucenie spadku w imieniu dziecka jest możliwe, jednak wymaga podjęcia konkretnych kroków. Jakich formalności powinien dopełnić opiekun? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!
23 czerwca 2022
Bezrobocie – w jaki sposób je dobrze wykorzystać?
Praca nierzadko nas określa, a bezrobocie jest kojarzone z lenistwem i nieporadnością życiową. Warto jednak wiedzieć, że taki czas można dobrze wykorzystać. Co można robić podczas bezrobocia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
30 maja 2022
Niewykorzystana przerwa na karmienie a rekompensata
Kobieta wychowująca dziecko ma wiele dodatkowych uprawnień. Czy niewykorzystana przerwa na karmienie może zostać zrekompensowana pracownicy w formie pieniężnej? Jakie prawa przysługują z tego tytułu? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!
31 maja 2022
Dział spadku, czyli jak podzielić spadek między spadkobierców?
W większości przypadków spadek dziedziczony jest przez kilka osób, np. małżonka i dzieci. Każdy ze spadkobierców nabywa określony udział w spadku - np. w wysokości ⅓ spadku. Aby stać się właścicielem konkretnej rzeczy, trzeba zrobić dział spadku.
22 lipca 2022
Drugi etap rekrutacji - dlaczego nie możesz go przejść?
Telefony od rekruterów to dla Ciebie norma, jednak po rozmowie kwalifikacyjnej nikt się nie odzywa? Dlaczego drugi etap rekrutacji nie jest dla Ciebie łaskawy? Jakie mogą być tego przyczyny? Przeczytaj artykuł i poznaj możliwe przyczyny takiego stanu!
31 maja 2022
Rozwód z winy – jakie mogą być skutki jej ustalenia?
Rozwód może być orzeczony bez winy małżonków lub ze wskazaniem na winę jednej ze stron. Jakie konsekwencje wiążą się z tym, że zostanie orzeczony rozwód z winy? Jakie przesłanki za tym przemawiają? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź!
15 lipca 2022
Matryca Eisenhowera - czy może przydać się w pracy?
Matryca Eisenhowera pomaga zwiększyć naszą produktywność i sprawić, że przydzielone zadania będziemy wykonywać nie tylko szybko i umiejętnie, lecz także z przyjemnością. Jak odczytywać matrycę? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź!
25 maja 2022
Zaufanie w miejscu pracy - czy jest nam potrzebne i jak je budować?
O tym jak ważne jest zaufanie w miejscu pracy, z pewnością przekonali się ci, którzy je stracili lub próbują je zbudować. Dlaczego warto to robić? Czy dobra atmosfera pomoże nam ułatwić pracę? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiadamy na te pytania!
23 maja 2022
Kilka słów o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej
To pytanie bardzo często pada podczas rekrutacji, dlatego warto się zawsze do niego przygotować. Kilka słów o sobie na rozmowie kwalifikacyjnej czasami może być źle zrozumiane przez kandydata. Czego oczekuje rekruter? Przeczytaj nasz artykuł!
24 maja 2022
Praktyki – czym się kierować przy ich wyborze?
Praktyki są najlepszą formą poznania danego zawodu, ale także wdrożenia się w życie firmy. Wielu pracodawców docenia podjęcie pracy w takim charakterze. Czy praktyki mogą być płatne? Jakie prawa ma praktykant? Szczegóły w naszym artykule!
20 maja 2022
W jakich wypadkach możliwe jest zatarcie skazania?
Zatarcie skazania to jedna z instytucji prawa karnego materialnego, która powoduje uznanie skazania za przestępstwo za niebyłe po upływie czasu określonego w przepisach prawa. Kiedy możliwe jest zastosowanie zatarcie skazania? Przeczytaj!
20 maja 2022
Ubezwłasnowolnienie - kto, kiedy i jak może zostać ubezwłasnowolniony?
Zdarza się, że niezbędna jest nie tylko pomoc faktyczna dla chorej osoby, ale też prawne zabezpieczenie majątku i chorego. Służy temu ubezwłasnowolnienie. Czym jest ubezwłasnowolnienie i kiedy można je zastosować? Sprawdź w naszym artykule!
26 czerwca 2022
Kompetencje miękkie najważniejsze dla pracodawców
Kompetencje miękkie można wyćwiczyć i nie są one dane raz na zawsze. Okazuje się, że coraz więcej pracodawców uważa je za równie ważne, co mierzalne umiejętności. Czego oczekuje się od pracowników? Co jest istotne dla pracodawców? Sprawdź!
19 maja 2022
Przetwarzanie danych biometrycznych pracownika przez zakład pracy
Pracodawca ma prawo pobierać dane osobowe niezbędne do prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych w firmie. Kiedy z kolei jest dopuszczalne przetwarzanie danych biometrycznych pracownika i w jaki sposób powinien tego dokonywać? Przeczytaj!
21 maja 2022
Złe nawyki pracy - przełam je!
Często zdarza Ci się, że po wejściu do firmy nie masz pojęcia, co powinieneś zrobić najpierw? Większość pracowników po wyjściu z biura nie wie, jakie zadania czekają na niego następnego dnia. Przeczytaj artykuł i sprawdź jakie są złe nawyki w pracy!
18 maja 2022