Ostatnie artykuły autora:
Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej?
Przepisy dotyczące pracy zdalnej towarzyszą nam już od pewnego czasu. Konstrukcja tych regulacji prawnych jest dość szczegółowa. Sprawdź, czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej.
28 marca 2024
Obowiązek wskazania przyczyny wyboru pracownika do zwolnień — z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa SN
Zwolnienia grupowe wiążą się z szeregiem obowiązków. Jednym z nich jest wskazanie w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę nie tylko samej przyczyny zwolnienia, ale także obowiązek wskazania przyczyny wyboru pracownika do zwolnień. Sprawdź!
26 marca 2024
Kontakt poza pracą. Czy pracodawca może kontaktować się z pracownikiem poza pracą przez komunikator?
Jak wyglądają kwestie wzmocnienia pozycji pracownika w zakresie prawa do czasu wolnego? Czy pracodawca może mieć kontakt poza pracą z pracownikiem przez komunikator? Jeśli tak, to jakie mogą być skutki prawne takiego działania? Dowiedz się!
22 marca 2024
BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi - zmiany w przepisach
W ostatnim czasie pojawiły się zmiany w przepisach BHP na stanowiskach z monitorami ekranowymi. Miały na celu dostosowanie prawa do współczesnych rozwiązań technicznych. Szczegóły tych modyfikacji omawiamy w artykule.
14 marca 2024
10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku
Każdy rok kalendarzowy przynosi zmiany, które należy wprowadzić, aby pozostać w zgodzie z obowiązującym prawem. Minimalne wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i inne... Jak wygląda 10 ważnych zmian dla pracowników w 2024 roku? Sprawdź!
12 marca 2024
Nieodpracowane wyjście prywatne a świadczenia chorobowe
Pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy z pisemnym wnioskiem o udzielenie zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Wyjście prywatne a świadczenia chorobowe — jakie są zależności w zakresie takiej relacji? Sprawdź!
11 marca 2024
Zmniejszenie etatu w wieku przedemerytalnym - czy jest możliwe?
Zmniejszenie etatu w wieku przedemerytalnym na ogólnych zasadach jest możliwe, ale wymaga spełnienia pewnych warunków. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat zmniejszenia etatu w wieku przedemerytalnym oraz na temat ochrony przedemerytalnej.
4 marca 2024
Przerwa obiadowa dla pracowników
Czy pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych? Czy przerwa obiadowa dla pracowników jest obowiązkowa? Sprawdź!
1 marca 2024
Dokumentacja pracownicza elektroniczna — jak w praktyce ją prowadzić?
Dokumentacja pracownicza elektroniczna jest coraz powszechniej stosowanym rozwiązaniem. Możliwe, że w przyszłości stanie się ona jedyną dopuszczalną formą prowadzenia akt osobowych. Sprawdź, jak w praktyce prowadzić dokumentację pracowniczą online.
27 lutego 2024
Ramowe obowiązki pracodawcy po nowelizacji Kodeksu pracy 2024
Stosunek pracy opiera się na wzajemnych obowiązkach pracodawcy i pracownika, określonych w Kodeksie pracy. Natomiast ramowa konstrukcja prawna zawarta jest w jednym przepisie, który uległ modyfikacjom. Jakie są zatem aktualne ramowe obowiązki pracodawcy?
22 lutego 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie