Ostatnie artykuły autora:
Raporty ZUS za chorego pracownika
W przypadku nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby, pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia i przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) odpowiednich raportów. Sprawdź, jakie należy złożyć raporty ZUS za chorego pracownika!
26 kwietnia 2024
Pracownik oczekujący na przyznanie renty - jaki jest jego status?
Długotrwała choroba pracownika i brak widocznej poprawy jego zdrowia zwykle kończy się wnioskowaniem o rentę. O czym wtedy powinien pamiętać pracodawca? Jaki status ma pracownik oczekujący na przyznanie renty? Odpowiedź znajdziesz w artykule, przeczytaj!
24 kwietnia 2024
Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy - zasady obliczania w 2024 roku
Wynagrodzenie za okres niewykonywania pracy oblicza się według określonych prawem pracy zasad. Coroczne zmiany w ekwiwalencie urlopowym i płacy minimalnej wpływają na obliczanie należności pracowniczych. Jak to wygląda w 2024 roku? Sprawdź!
11 kwietnia 2024
Opieka nad bratem uprawnia do zasiłku
Jednym z przypadków, gdzie codzienność styka się z prawem, jest choroba brata i możliwość uzyskania przez innego członka rodziny zasiłku opiekuńczego z tego tytułu. Czy przepisy przewidują takie rozwiązanie jak opieka nad bratem? Sprawdź!
10 kwietnia 2024
Urlop rodzicielski dla przedsiębiorcy - czy i na jakich zasadach przysługuje?
Prowadzenie działalności gospodarczej daje takie same prawa do 9-tygodniowego urlopu, jak w przypadku umowy o pracę. Urlop rodzicielski dla przedsiębiorcy - sprawdź jakie warunki trzeba spełnić, aby go uzyskać i na jaki zasiłek można liczyć!
10 kwietnia 2024
Ponowne przeliczenie emerytury – kto może skorzystać?
Świadczenie emerytalne przysługuje osobom ubezpieczonym po osiągnięciu wieku emerytalnego lub odpowiedniego stażu pracy. Wskaźniki wpływające na to wyliczenie są co jakiś czas aktualizowane. Kiedy zatem można wnioskować o ponowne przeliczenie emerytury?
9 kwietnia 2024
Zasady prawa pracy - 10 najważniejszych zmian
Zarówno pracodawcy jak i pracownicy mają wobec siebie pewne zobowiązania, które są regulowane poprzez Kodeks pracy. Jakie kwestie regulują zasady prawa pracy? Przeczytaj artykuł, aby poznać więcej informacji na ten temat!
5 kwietnia 2024
Umowa na okres próbny: zapis o okresie zatrudnienia w kolejnej umowie – jak bardzo jest wiążący w praktyce?
Umowa na okres próbny bywa pierwszą jaka jest zawierana. Zapisy w umowie na okres próbny określające planowany okres zatrudnienia w kolejnej umowie pełnią ważną funkcję informacyjną i deklaracyjną. Stanowią one punkt odniesienia dla dalszych negocjacji.
4 kwietnia 2024
Warunki dokształcania w umowie szkoleniowej
Jeżeli pracodawca zdecyduje się wysłać pracownika na szkolenie, to warto zawrzeć odrębną umowę w tej sprawie. Jak zatem właściwie określić warunki dokształcania w umowie szkoleniowej? Wyjaśniamy w artykule.
2 kwietnia 2024
Czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej?
Przepisy dotyczące pracy zdalnej towarzyszą nam już od pewnego czasu. Konstrukcja tych regulacji prawnych jest dość szczegółowa. Sprawdź, czy możliwe jest zrzeczenie się przez pracownika zwrotu kosztów pracy zdalnej.
28 marca 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie