Ostatnie artykuły autora:
Tworzenie oraz rezygnacja z przepisów zakładowych - jak je przeprowadzać?
Zakłady pracy zatrudniające około 20 pracowników mogą wprowadzić własne przepisy wewnętrzne. Oczywiście nie mogą być one mniej korzystne niż te nałożone przez ustawodawcę. Czy rezygnacja z przepisów zakładowych jest możliwa w dowolnym momencie? Sprawdź!
15 lutego 2022
Czy abonament medyczny za czas choroby korzysta ze zwolnienia od składek ZUS?
Czy wartość opłaconego świadczenia, udostępniona pracownikom w okresie pobierania zasiłków jest zwolniona z oskładkowania? Czy abonament medyczny za czas choroby pracownika nie podlega oskładkowaniu? Przeczytaj o tym w artykule!
1 czerwca 2022
Zatrudnienie młodocianego pracownika po porzuceniu szkoły i osiągnięciu pełnoletności
Przyjęcie do firmy pracownika młodocianego, który chce wyspecjalizować się w danym zawodzie to coraz częstsza praktyką. Jak wygląda sytuacja kiedy uczeń porzuci szkołę? Czy zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę jest wtedy możliwe? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Ustalenia pokontrolne dokonane przez Państwową Inspekcję Sanitarną
Państwowa Inspekcja Sanitarna jest uprawniona do kontroli warunków higieny pracy w zakładach pracy w ramach tzw. zapobiegawczego oraz bieżącego nadzoru sanitarnego. Czym są ustalenia pokontrolne dokonane przez PIS? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
1 czerwca 2022
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej
Jednym z obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Wykonanie jej nie jest uwarunkowane od tego czy pracownik wykonuje swoją pracę w zakładzie czy w swoim domu. Dowiedz się więcej!
4 czerwca 2022
Jak liczyć okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia?
Istnieje możliwość zatrudnienia cudzoziemca bez zezwolenia na pracę. Okres pracy w takich warunkach nie może przekroczyć 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Sprawdź jak właściwie ustalić okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia!
16 lutego 2022
Ocena ryzyka zawodowego – czy należy zapoznać z nią praktykantów i stażystów?
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczy każdego pracodawcy. Czy ocena ryzyka zawodowego wymagana jest również w przypadku zatrudnienia stażystów i praktykantów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 stycznia 2022
Ryzyko zawodowe – obowiązki pracodawcy w zakresie oceny i dokumentowania
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom stanowisko zgodnie z zasadami BHP. W przypadku niektórych stanowisk występuje ryzyko zawodowe. W artykule przedstawiamy, jakie obowiązki w zakresie oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego ma pracodawca!
4 czerwca 2022
Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
Zatrudnianie osób pochodzących z zagranicy jest bardzo popularnym zjawiskiem. Trzeba jednak wiedzieć, jakie formalności niesie za sobą powierzenie pracy cudzoziemcowi. Kiedy nie trzeba uzyskać zezwolenia na pracę? Przeczytaj i dowiedz się!
20 stycznia 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie