Ostatnie artykuły autora:
Grant z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska w formie telepracy
Co do zasady pracodawcy są zobowiązani opłacać składki na Fundusz pracy za wszystkich pracowników. Jednak z tych środków można także korzystać. Przeczytaj nasz artykuł, jak uzyskać grant z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska w formie telepracy!
1 czerwca 2022
Rozliczanie nadgodzin kierowców - pakiet mobilności
Rozliczanie nadgodzin kierowców oraz czasu pracy kierowcy polega przede wszystkim na właściwym ewidencjonowaniu wszystkich okresów aktywności. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat rozliczania czasu pracy kierowców w oparciu o nowe zmiany!
24 maja 2022
Zapobieganie chorobom zawodowym oraz innym chorobom związanym z wykonywaną pracą
Czy obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania chorobom zawodowym oraz innym chorobom związanym z pracą, wynikają z przepisów kodeksu pracy? Na czym polega zapobieganie chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą? Przeczytaj!
4 czerwca 2022
Dobrowolne opłacanie składek podczas emerytury
Często osoby, które ukończyły wiek emerytalny i pobierają emeryturę decydują się na to, aby zapewnić sobie dodatkowe środki w budżecie domowym. Czy dobrowolne opłacanie składek podczas emerytury zwiększa pobierane przez nich świadczenia z ZUS? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Odmowa wydania zezwolenia na pracę cudzoziemcowi
Zatrudnienie pracowników pochodzących spoza Polski często wiąże się z dodatkowymi obowiązkami dla pracodawcy. Czy odmowa wydania zezwolenia na pracę oznacza, że nie możemy zawrzeć współpracy z obcokrajowcem? Jak się odwołać? Przeczytaj i dowiedz się!
1 czerwca 2022
Brak podjęcia pracy przez pracownika a koszty wstępnych badań lekarskich
Przed przystąpieniem do pracy nowy pracownik musi odbyć badania lekarskie. Co w sytuacji, kiedy kandydat rezygnuje z zatrudnienia, a pracodawca poniósł już koszty skierowania do lekarza medycyny pracy? Brak podjęcia pracy uzasadnia żądanie zwrotu kosztów?
1 czerwca 2022
Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić w innym miesiącu?
Załatwianie sprawy osobistych przez pracownika w godzinach pracy jest możliwe wyłącznie za wyraźną zgodą pracodawcy. Czy konieczne jest odpracowanie wyjścia prywatnego> Jeśli tak, to czy musi nastąpić w okresie rozliczeniowym? Przeczytaj i dowiedz się!
27 lutego 2022
Zatrudnienie osoby bezdomnej – co w przypadku braku zameldowania?
Czy aktualnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie zamykają osobom bezdomnym drogi do podjęcia zatrudnienia u pracodawców? Dlaczego zatrudnienie osoby bezdomnej nie jest popularne wśród pracodawców? Przeczytaj i sprawdź w naszym artykule!
4 czerwca 2022
System przerywanego czasu pracy - na czym polega i jak go stosować?
Kodeks pracy wskazuje, że możliwe jest stosowanie kilku rodzajów czasu pracy osób zatrudnionych. Jednym z nich jest system przerywanego czasu pracy. Na czym polega ten system i jak go prawidłowo stosować zgodnie z przepisami? Sprawdź to!
20 lutego 2022
Kiedy konieczne jest odsunięcie od pracy w razie zagrożenia życia lub zdrowia?
Kto podejmuje decyzję o tym, że w danej chwili jest wymagane odsunięcie od pracy w razie zagrożenia życia lub zdrowia? Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy w tym zakresie? W artykule znajdziesz odpowiedź na te i inne pytania. Przeczytaj!
24 lutego 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
