Ostatnie artykuły autora:
Wyrównanie wynagrodzenia do ustawowego minimum a nieobecności i wyjścia prywatne pracownika
Pracownicy powinni otrzymywać minimalną płacę lecz nie zawsze jest to możliwe. Kiedy przysługuje wyrównanie wynagrodzenia? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej, na temat wyrównania wynagrodzenia do ustawowego minimum! Sprawdź to!
11 kwietnia 2022
Jak ustalić rodzaje środków ochrony indywidualnej?
Każdy pracodawca ma określone obowiązki względem zatrudnionych osób. Jednym z najważniejszych jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Sprawdź jakie rodzaje środków ochrony indywidualnej pracodawca może zastosować!
11 kwietnia 2022
Kierowca w podróży służbowej – co trzeba wiedzieć?
Za podróż służbową kierowcy należy zapłacić, kierowcy należą się m.in. diety oraz inne uprawnienia. Czy kierowca w podróży służbowej powinien mieć zapewnione usługi hotelarskie? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz siec więcej na ten temat!
11 kwietnia 2022
Jak obliczyć dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia?
Dodatek wyrównawczy jest świadczeniem rekompensującym pracownikom obniżenie wynagrodzenia. Sytuacje, w których przysługuje prawo do dodatku, określają przepisy Kodeksu pracy. Jak obliczyć dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia? Przeczytaj i sprawdź!
4 czerwca 2022
Składki ZUS zleceniobiorców pracujących za granicą
Czy w przypadku gdy zleceniobiorca wykonuje umowę zlecenia za granicą, to wówczas zmieniają się podstawy wymiaru składek ZUS ? Przeczytaj i dowiedz się w jaki sposób prawidłowo ustalić składki ZUS zleceniobiorców pracujących za granicą!
15 lipca 2022
Tworzenie oraz rezygnacja z przepisów zakładowych - jak je przeprowadzać?
Zakłady pracy zatrudniające około 20 pracowników mogą wprowadzić własne przepisy wewnętrzne. Oczywiście nie mogą być one mniej korzystne niż te nałożone przez ustawodawcę. Czy rezygnacja z przepisów zakładowych jest możliwa w dowolnym momencie? Sprawdź!
15 lutego 2022
Czy abonament medyczny za czas choroby korzysta ze zwolnienia od składek ZUS?
Czy wartość opłaconego świadczenia, udostępniona pracownikom w okresie pobierania zasiłków jest zwolniona z oskładkowania? Czy abonament medyczny za czas choroby pracownika nie podlega oskładkowaniu? Przeczytaj o tym w artykule!
1 czerwca 2022
Zatrudnienie młodocianego pracownika po porzuceniu szkoły i osiągnięciu pełnoletności
Przyjęcie do firmy pracownika młodocianego, który chce wyspecjalizować się w danym zawodzie to coraz częstsza praktyką. Jak wygląda sytuacja kiedy uczeń porzuci szkołę? Czy zatrudnienie młodocianego na umowę o pracę jest wtedy możliwe? Sprawdź!
4 czerwca 2022
Ustalenia pokontrolne dokonane przez Państwową Inspekcję Sanitarną
Państwowa Inspekcja Sanitarna jest uprawniona do kontroli warunków higieny pracy w zakładach pracy w ramach tzw. zapobiegawczego oraz bieżącego nadzoru sanitarnego. Czym są ustalenia pokontrolne dokonane przez PIS? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
1 czerwca 2022
Ocena ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej
Jednym z obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jest ocena ryzyka zawodowego. Wykonanie jej nie jest uwarunkowane od tego czy pracownik wykonuje swoją pracę w zakładzie czy w swoim domu. Dowiedz się więcej!
4 czerwca 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
