Ostatnie artykuły autora:
Jak liczyć okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia?
Istnieje możliwość zatrudnienia cudzoziemca bez zezwolenia na pracę. Okres pracy w takich warunkach nie może przekroczyć 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Sprawdź jak właściwie ustalić okres 6 miesięcy pracy cudzoziemca na podstawie oświadczenia!
16 lutego 2022
Ocena ryzyka zawodowego – czy należy zapoznać z nią praktykantów i stażystów?
Przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczy każdego pracodawcy. Czy ocena ryzyka zawodowego wymagana jest również w przypadku zatrudnienia stażystów i praktykantów? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
20 stycznia 2022
Ryzyko zawodowe – obowiązki pracodawcy w zakresie oceny i dokumentowania
Pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom stanowisko zgodnie z zasadami BHP. W przypadku niektórych stanowisk występuje ryzyko zawodowe. W artykule przedstawiamy, jakie obowiązki w zakresie oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego ma pracodawca!
4 czerwca 2022
Powierzenie pracy cudzoziemcowi bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę
Zatrudnianie osób pochodzących z zagranicy jest bardzo popularnym zjawiskiem. Trzeba jednak wiedzieć, jakie formalności niesie za sobą powierzenie pracy cudzoziemcowi. Kiedy nie trzeba uzyskać zezwolenia na pracę? Przeczytaj i dowiedz się!
20 stycznia 2022
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
- PIT 28
- PIT 36
- PIT 36L
