Dla Pracownika
Porozumienie bez przemocy w pracy - dlaczego jest potrzebne?
Porozumienie bez przemocy, czyli NonViolent Communication jest coraz popularniejsze w biznesie. Jak wpływa na działanie przedsiębiorstwa? Co oznacza? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat!
19 października 2019
Obniżenie zasiłku chorobowego za nieterminowe dostarczenie L4
Pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy zwolnienie lekarskie w terminie 7 dni liczonych od dnia następnego po jego wystawieniu. Nieterminowe doręczenie zwolnienia pracodawcy może powodować obniżenie zasiłku chorobowego o 25%.
22 lutego 2021
Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego
Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia jest warunkiem korzystania przez taką osobę ze świadczeń opieki zdrowotnej. Ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają członkowie rodziny pracownika, jeżeli nie mają własnego tytułu do objęcia tym ubezpieczeniem.
5 czerwca 2022
Dodatek funkcyjny dla pracownicy w ciąży
Dodatek funkcyjny, jak sama nazwa wskazuje, jest wynagrodzeniem za pełnienie konkretnej funkcji w firmie. Często wiąże się to z dodatkowymi obowiązkami. Czy ciąża może być powodem utraty tego dodatku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
22 lutego 2021
Dlaczego stoisz w miejscu i się nie rozwijasz? Poznaj przyczyny!
Osiągnięcie sukcesu jest bardzo ważne dla wielu z nas. Co jednak, gdy wydaje nam się, że wszystkim się udaje, tylko nie nam? Dlaczego stoisz w miejscu? Co hamuje Twój rozwój osobisty? Przeczytaj nasz artykuł, a dowiesz się jakie są tego przyczyny!
9 października 2021
Zryczałtowany podatek a umowa cywilnoprawna z własnym pracownikiem
Zryczałtowany podatek pobierany jest od umów cywilnoprawnych zawartych na kwotę nie wyższą niż 200,00 zł brutto. Czy w takim razie od umowy zlecenie lub umowy o dzieło z własnym pracownikiem również pobierany jest ryczałt zamiast zaliczki? Sprawdź!
15 czerwca 2021
Bezpłatna opieka zdrowotna w przypadku braku wynagrodzenia z umowy zlecenie - czy obowiązuje?
Bezpłatna opieka zdrowotna w przypadku braku wynagrodzenia z umowy zlecenie jest możliwa, jeśli zleceniobiorca został zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego. Kogo nie zgłasza się do ubezpieczeń? Czy po zakończeniu umowy też można korzystać z NFZ? Sprawdź!
5 stycznia 2022
Zatrudnienie wspólnika spółki cywilnej na umowę o pracę
Zatrudnienie wspólnika spółki cywilnej na umowę o pracę jest możliwe pod warunkiem, że przedmiotem takiej umowy nie będzie prowadzenie lub reprezentowanie tej spółki. O czym jeszcze należy pamiętać? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
9 marca 2022
6-godzinny dzień pracy - czy zwiększyłby efektywność?
Czy 6-godzinny dzień pracy wpłynąłby dobrze na produktywność pracowników? Jakie wnioski można wysnuć po eksperymencie przeprowadzonym w Szwecji? Czy taki system czasu pracy jest przyszłością? Przeczytaj w naszym artykule i poznaj odpowiedzi!
19 października 2019
Zasiłek chorobowy - jak ustalić jego wysokość?
co do zasady. Każdemu pracownikowi, który podlega ubezpieczeniu chorobowemu, w razie niezdolności do pracy przysługuje zasiłek chorobowy. W jakie wysokości? Od czego zależy wymiar podstawy tego zasiłku i kto ma do niego prawo? Przeczytaj o tym!
14 lipca 2022
Monitoring w pracy - czy pracodawca może monitorować pracowników?
Monitoring w pracy jest coraz powszechniejszy w Polsce. Brakuje jednak regulacji prawnych. Czy w takim razie monitoring jest dozwolony? Czy może być stosowany bez zgody pracowników? W jakim zakresie może być stosowany? Dowiedz się więcej na ten temat!
17 marca 2021
Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę cudzoziemca
Cudzoziemcy zamierzający zalegalizować swój pobyt w Polsce na podstawie podjęcia lub kontynuacji pracy Polsce, powinni ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Jakie warunki trzeba spełnić aby je uzyskać? Przeczytaj koniecznie nasz artykuł!
6 kwietnia 2021
Silny psychicznie pracownik - czyli jaki? Poznaj jego cechy!
Czy silny psychicznie pracownik lepiej wykonuje swoje zadania? Czym cechuje się taka osoba? Jak silna osobowość wpływa na nasze życie zawodowe? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te i inne pytania i dowiedz się więcej na ten temat!
9 lipca 2022
Czy czytanie korespondencji służbowej przez pracodawcę jest dozwolone?
Powszechnie znana jest i z reguły respektowana tajemnica korespondencji. Czy jednak w warunkach służbowych istnieją wyjątki? Czy czytanie korespondencji służbowej pracowników jest dozwolone? Przeczytaj o tym w naszym artykule!
24 kwietnia 2021
Zdjęcie z Facebooka jako podstawa do odebrania zasiłku chorobowego
Zwolnienie lekarskie wystawiane jest w celu dojścia do zdrowia chorego pracownika. Jednak zdarza się wykorzystywanie go w innym celu. Czy zamieszczenie zdjęcie na portalu społecznościowym służy jako podstawa do odebrania zasiłku chorobowego? Sprawdź!
13 marca 2022