Jak rozwiązać umowę o pracę - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Czy w umowie zlecenia można zawrzeć okres wypowiedzenia?

Umowy zlecenia są najczęściej zawierane w obrocie gospodarczym na wielu płaszczyznach. Na jaki okres umowy zlecenie mogą być zawierane? W jaki sposób tą umowę rozwiązać? Czym jest okres wypowiedzenia i czy można go wprowadzić do umowy zlecenia? Sprawdź!

3 lipca 2025

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia

Umowę o pracę może rozwiązać każda ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Dopuszczalne jest także rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Jakich zasad należy przy tym przestrzegać? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

3 czerwca 2025

Jak rozwiązać umowę o pracę – możliwości pracownika

Zastanawiasz się, jak rozwiązać umowę o pracę? Inicjatorem w tym zakresie może być zarówno pracownik, jak i pracodawca. Z jakich trybów (i na jakich zasadach) możesz skorzystać jako pracownik? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

8 sierpnia 2024

Porzucenie pracy przez pracownika – uprawnienia pracodawcy

Pracodawca, jak i pracownik mają względem siebie pewne prawa oraz obowiązki. Głównym obowiązkiem pracownika jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy w ustalonym wcześniej czasie i zakresie. Jakie konsekwencje niesie porzucenie pracy przez pracownika?

21 stycznia 2022

4 wyniki dla tematu: jak-rozwiazac-umowe-o-prace

Artykuły:

Czy w umowie zlecenia można zawrzeć okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia

Jak rozwiązać umowę o pracę – możliwości pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika – uprawnienia pracodawcy

Artykuły

Wzory

4 wyniki dla tematu: jak-rozwiazac-umowe-o-prace

Artykuły:

Czy w umowie zlecenia można zawrzeć okres wypowiedzenia?

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a okres wypowiedzenia

Jak rozwiązać umowę o pracę – ­możliwości pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika – uprawnienia pracodawcy

Artykuły

Wzory

Jak rozwiązać umowę o pracę – możliwości pracownika