Lęk przed FOGO a powrót do biura – jak zatrzymać pracownika?
Zjawisko FOGO, czyli lęk przed pracą stacjonarną, wywołuje opór zespołów i falę odejść z firm. Przymusowy powrót do biura wymaga od działów HR wdrożenia przemyślanej strategii. Artykuł omawia metody zarządzania kryzysowego i przepisy prawa pracy.26 maja 2026