Monitoring wizyjny - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Monitoring pracowników - jakie formalności, żeby zamontować kamery w firmie?

Pracodawca ma prawo prowadzić monitoring pracowników w firmie. Jednakże, pracodawca zobowiązany jest to przestrzegania zapisów Kodeksu pracy, który definiuje w jaki sposób można wprowadzać monitoring w firmie. Przeczytaj artykuł i dowiedź się więcej!

24 kwietnia 2023

Monitoring zgodny z rodo - jak wprowadzić?

Jak wprowadzić monitoring zgodny z RODO?

Kwestie monitoringu wizyjnego oraz poczty elektronicznej uregulowano w Rozporządzeniu RODO oraz w kodeksie pracy w art 22(2). Co stanowią te przepisy? Jak wprowadzić monitoring zgodny z RODO? Poznajmy wskazówki Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

8 kwietnia 2019

Monitoring wizyjny w pracy - podstawa prawna

Czy monitoring wizyjny w pracy jest dozwolony przez RODO?

Monitoring wizyjny, co do zasady ma na celu zapewnić bezpieczeństwo obiektu oraz mienia. Zdarza się jednak, że na taśmie nagrane zostaną osoby. Czy taki zapis z taśmy stanowi dane osobowe? Jakie są prawa i obowiązki związane z monitoringiem?

14 lutego 2019

3 wyniki dla tematu: monitoring-wizyjny

Artykuły:

Monitoring pracowników - jakie formalności, żeby zamontować kamery w firmie?

Jak wprowadzić monitoring zgodny z RODO?

Czy monitoring wizyjny w pracy jest dozwolony przez RODO?

Artykuły

Wzory