Karty przedpłacone na posiłki i napoje – czy stanowią przychód pracownika?
Pracodawca jest obowiązany pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych zapewnić nieodpłatnie odpowiednie posiłki i napoje, jeżeli jest to niezbędne. Czy karty przedpłacone na posiłki i napoje stanowią przychód pracownika? Dowiedz się!25 maja 2021
