Ostatnie artykuły autora:
Zatrudnienie na dwóch etatach a opieka nad dzieckiem
Analiza przepisów prawa pracy określających, jak realizowana jest opieka nad dzieckiem art 188 kp w przypadku zatrudnienia równoległego i sekwencyjnego. Dowiedz się, jak prawidłowo przeliczać wymiar zwolnienia dla pracowników na niepełny etat.
29 maja 2026
9 tygodni urlopu rodzicielskiego - czy potrzebne jest zaświadczenie?
Dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego to prawo każdego z rodziców, generujące jednak nowe obowiązki kadrowe. Dowiedz się, czy do prawidłowego naliczenia i wypłacenia zasiłku dla ojca niezbędne jest uzyskanie zaświadczenia od pracodawcy matki.
28 maja 2026
Błędnie odliczona ulga na dziecko: kary i szybka korekta PIT
Zastanawiasz się, jakie konsekwencje finansowe niesie za sobą bezprawnie odliczona ulga na dziecko? Organy skarbowe surowo karzą pomyłki w zeznaniach podatkowych. Poznaj najczęstsze błędy podatników i dowiedz się, jak szybko i bezpiecznie złożyć korektę.
27 maja 2026
Lęk przed FOGO a powrót do biura – jak zatrzymać pracownika?
Zjawisko FOGO, czyli lęk przed pracą stacjonarną, wywołuje opór zespołów i falę odejść z firm. Przymusowy powrót do biura wymaga od działów HR wdrożenia przemyślanej strategii. Artykuł omawia metody zarządzania kryzysowego i przepisy prawa pracy.
26 maja 2026
Wakacje pod gruszą a świadczenie urlopowe w 2026 r.
Wakacje pod gruszą finansowane są z zakładowego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Istnieje on w firmach, które zatrudniają co najmniej 50 pracowników na podstawie umowy o pracę. Dowiedz się, kiedy przysługuje takie dofinansowanie.
25 maja 2026
Odwrócony mentoring w firmie – czego uczyć się od Generacji Z?
Odwrócony mentoring rewolucjonizuje polskie firmy. Dowiedz się, jak transfer wiedzy od Generacji Z wspiera kadrę C-level w obszarze nowych technologii, trendów konsumenckich i kultury feedbacku. Poznaj korzyści oraz instrukcję wdrożenia programu.
25 maja 2026
Ukończenie 26. roku życia – jak to wpłynie na wypłatę pracownika w 2026 r.?
Osoby młode mogą korzystać ze specjalnych ulg w opłacaniu podatku, a jeśli są studentami lub uczniami, to także w składkach społecznych. Jak ukończenie 26. roku życia w 2026 roku wpływa na wysokość wynagrodzenia młodego człowieka? Przeczytaj i sprawdź!
21 maja 2026
Wypowiedzenie zmieniające przed emeryturą. Kiedy szef może zmienić warunki pracy?
Zastanawiasz się, czy wręczenie pracownikowi dokumentu takiego jak wypowiedzenie zmieniające przed emeryturą jest zgodne z prawem? Poznaj przepisy o ochronie przedemerytalnej i sprawdź, w jakich wyjątkowych sytuacjach możliwa jest zmiana warunków pracy.
20 maja 2026
Zasiłek opiekuńczy na rodzica – limit 14 dni, zasady i podział między rodzeństwo
Zasiłek opiekuńczy na rodzica – zasady, limit 14 dni i podział między rodzeństwo. Kto ma prawo, jakie dokumenty (e-ZLA, Z-15B), warunek wspólnego gospodarstwa i obowiązki pracodawcy. Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
19 maja 2026
Bon senioralny w 2026 roku – warunki dla firm i pracowników
Nowe świadczenie socjalne budzi wiele pytań. Sprawdź, czym dokładnie jest bon senioralny i jakie warunki należy spełnić, aby go otrzymać w 2026 roku. Przeczytaj artykuł, poznaj kryteria dochodowe dla przedsiębiorców i zadbaj o swoich bliskich już dziś!
18 maja 2026
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie