Ostatnie artykuły autora:
Potrącenia ze świadczeń chorobowych pracowników
Zasady postępowania w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę określone są wprost przez przepisy. Co w przypadku, kiedy pracownikowi należny dokonać potrącenia ze świadczeń chorobowych? Czy obowiązuje tu kwota wolna od potrąceń? Dowiedz się!
17 lipca 2022
Zarządzanie kompetencjami w firmie
Kompetencje są osobistymi zasobami pracowników, które pozwalają im prawidłowo wykonywać zadania na danym stanowisku w pracy. Zarządzanie kompetencjami w firmie jest procesem ciągłym. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
17 lipca 2022
Jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu?
Pracownik uczący się zawodu lub odbywający przyuczenie do wykonywania określonej pracy jest zatrudniony na czas nieokreślony. W tym okresie podlega chorobowemu na ogólnych zasadach. Dowiedz się jakie są świadczenia chorobowe po zakończeniu nauki zawodu!
17 lipca 2022
Potrącenia niealimentacyjne z innych świadczeń niż wynagrodzenie za pracę
Czy potrącenia niealimentacyjne dotyczą wszelkich należności, do których zapłaty obowiązany jest pracownik, z wyłączeniem sum egzekwowanych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych? Jak dokonuje się potrąceń z innych świadczeń niż wynagrodzenie? Sprawdź!
17 lipca 2022
Dodatek stażowy a dodatkowe wynagrodzenie roczne
Ministerstwo pracy wydało nową interpretację dotyczącą tego jak powinien być naliczany dodatek stażowy za okres pobierania świadczeń chorobowych w przypadku wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Zapoznaj się z nowym stanowiskiem resortu!
17 lipca 2022
System i rozkład czasu pracy - jak wybrać najlepszy?
W przepisach możemy znaleźć wiele systemów czasu pracy. Na co zwracać uwagę, aby wybrać ten najlepiej dopasowany do toku pracy w firmie? Dlaczego odpowiedni rozkład czasu pracy jest tak istotny? W artykule znajdziesz charakterystykę każdego z systemów!
1 czerwca 2022
Rozliczanie czasu pracy zdalnej
Praca zdalna stała się codziennością dla wielu pracowników. Natomiast ewidencja czasu pracy zdalnej niekiedy bywa żmudnym i pracochłonnym zadaniem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak powinno wyglądać rozliczanie czasu pracy zdalnej!
17 lipca 2022
Informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS - obowiązek pracodawcy
Pracodawcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych na przełomie roku mogą podjąć decyzje o rezygnacji. Do kiedy należy przekazać pracownikom informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
31 marca 2022
Czynniki biologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracownika
W drugiej części cyklu opisane są czynniki biologiczne stwarzające szczególne zagrożenie dla pracowników. Jakie występują czynniki biologiczne i jakie w związku z tym obowiązki ma pracodawca? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
4 kwietnia 2022
Udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego bez wniosku pracownika
Wypłaty z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych są przyznawane zwykle według określonych wytycznych. Czy możliwe jest udzielenie zapomogi z funduszu socjalnego, kiedy pracownik nie złożył wniosku o takie wsparcie? Przeczytaj i dowiedz się!
4 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
Patronaty
KSeF, VIDA, akcyza, VAT tematami 8. Kongresu Podatkowego Lewiatan
semKRK#22 BIG - marketing internetowy
Ochrona danych osobowych 2018-2024 - wyzwania w cyfrowej rzeczywistości
XVIII Kongres ICV POLSKA (Controlling Intelligence Adventure 2024)
Open Source Day już 18 kwietnia w Warszawie! Zobacz wszystkie