Ostatnie artykuły autora:
Delegowanie rodzica-pracownika poza stałe miejsce pracy
Kodeks pracy przewiduje wiele uprawnień dla pracowników, którzy wychowują dzieci. Wśród nich wymienia się zakaz podróży służbowych bez zgody zatrudnionego. Kiedy delegowanie rodzica do innego miejsca pracy jest możliwe? Przeczytaj i dowiedz się!
26 sierpnia 2024
Ochrona trwałości zatrudnienia w okresie zwolnienia lekarskiego pracownika
Kodeks pracy przewiduje określone unormowania, które nakładają na pracodawcę ograniczenia w zakresie stosowania przepisów o rozwiązywaniu stosunku pracy, m.in. takie jak ochrona trwałości zatrudnienia w czasie usprawiedliwionej nieobecności. Sprawdź!
26 sierpnia 2024
Obowiązki informacyjne pracodawcy oraz uprawnienia pracowników do szkoleń
Nowelizacja kodeksu pracy z 2023 roku wprowadziła wiele zmian i nowych uprawnień dla pracowników. Pojawiły się nowe obowiązki informacyjne pracodawcy. O czym należy poinformować pracowników? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
23 sierpnia 2024
Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą - aktualne zasady
Modyfikacje legislacyjne wprowadziły szereg korzystnych zmian dla pracowników. Jednym z takich udogodnień jest wprowadzenie bardziej elastycznych form pracy takich jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą. Sprawdź więcej na ten temat!
22 sierpnia 2024
Jak rozliczyć czas oczekiwania na badania lekarskie?
Czasami na badania lekarskie pracownik musi dłużej poczekać. Co w tej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy czas oczekiwania na badania lekarskie powinien zostać uznany za nieobecność usprawiedliwioną? Sprawdź jak wyliczyć wynagrodzenie!
21 sierpnia 2024
Czy można ponownie utworzyć zlikwidowane stanowisko pracy?
Częstym uzasadnieniem rozwiązania stosunku pracy jest likwidacja stanowiska pracy. Czym tak dokładnie jest likwidacja stanowisk pracy? Czy można utworzyć zlikwidowane stanowisko pracy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania!
21 sierpnia 2024
Miejsce wykonywania pracy zdalnej
Miejsce pracy zdalnej jest wskazywane przez pracownika, który ma wykonywać swe obowiązki na home office i podlega każdorazowo uzgodnieniu z pracodawcą. Czy zawsze na umowie należy podać miejsce wykonywania pracy zdalnej? Przeczytaj ten artykuł i sprawdź!
20 sierpnia 2024
Sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK
Od kilku już lat funkcjonują przepisy, na podstawie których na pracodawcę nałożono obowiązki związane z PPK. Unormowania te przewidują także odpowiedzialność za nieprzestrzeganie norm ustawowych. Jakie są zatem sankcje za niedopełnienie obowiązków w PPK?
20 sierpnia 2024
Wypłata części wynagrodzenia w gotówce — czy to możliwe?
Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłacenie pracownikom wynagrodzenia za wykonaną prace. Czy wypłata części wynagrodzenia w gotówce jest zgodne z przepisami? Jak to udokumentować? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
16 sierpnia 2024
Kiedy zwolnienie ciążowe przerywa urlop rodzicielski przedsiębiorcy?
Co się dzieje w przypadku, kiedy kobieta prowadząca działalność gospodarczą zajdzie w kolejną ciąże podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego na pierwsze dziecko? W jakiej sytuacji zwolnienie ciążowe przerywa urlop rodzicielski przedsiębiorcy? Sprawdź!
13 sierpnia 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Agencja e-commerce i e-marketingu Ideo Force zaprasza na 9. edycję Konferencji Lunch z e-commerce!
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego Zobacz wszystkie