0 0
dni
0 0
godz
0 0
min
0 0
sek

Ostatnie artykuły autora:

Dla Pracownika

Dodatki szczególne do emerytur i rent - ile wynoszą w 2024 roku?

Przy corocznej waloryzacji oprócz wzrostu emerytur i rent podwyższeniu ulegają również dodatki przysługujące ubezpieczonym. Jakie wyróżniamy dodatki szczególne do emerytur i rent oraz ile będą wynosić w 2024 roku? Przeczytaj i dowiedz się!

21 czerwca 2024

Prawo pracy

Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy przez pracodawcę

Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę powinny mieć zapewniony odpoczynek dobowy trwający co najmniej 11 godzin. Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy pracownika nie zawsze jednak będzie obowiązkowe. Dowiedz się więcej!

10 czerwca 2024

Prawo pracy

Przeniesienie dokumentacji kadrowej do innego systemu — o czym pamiętać?

Czy wiesz, że przeniesienie dokumentacji kadrowej do innego systemu teleinformatycznego musi odbywać się zgodnie z zasadami określonymi w przepisach? Jakich błędów nie popełnić, gdy zmieniamy oprogramowanie w firmie? Szczegóły w artykule!

6 czerwca 2024

Dla Pracownika

Zasiłki dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych to forma wsparcia finansowego dedykowanego osobom, które utraciły dotychczasowe zatrudnienie i aktywnie poszukują nowego miejsca pracy. Sprawdź, ile wynoszą zasiłki dla bezrobotnych w 2024 roku!

5 czerwca 2024

Prawo pracy

Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - przykłady orzecznictwa

Wypowiedzenie umowy to jedna z podstawowych metod zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Czy przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę są określone w przepisach i jak powinny być sformułowane? Dowiedz się więcej z artykułu!

31 maja 2024

Obowiązki pracownika

Dyżury pracownicze – dopuszczalność stosowania oraz rekompensata

Dyżury pracownicze to specyficzna forma organizacji czasu pracy, która polega na tym, że pracownik pozostaje w gotowości do podjęcia pracy poza normalnymi godzinami pracy. Oznacza to, że pracownik musi być dostępny dla pracodawcy w razie potrzeby.

29 maja 2024

Prawo pracy

Benefit osoby towarzyszącej z PIT i ZUS

Benefity pracownicze należą do świadczeń pozapłacowych, czyli przyznawanych przez firmę niezależnie od przysługującego pracownikom wynagrodzenia za pracę. jak rozliczyć benefit osoby towarzyszącej? Sprawdź w naszym artykule!

23 maja 2024

Dla Pracownika

Kiedy może występować dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej?

Równe traktowanie w zatrudnieniu to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Powinien nagradzać pracowników według ściśle określonych kryteriów. Kiedy dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej może faktycznie występować? Przeczytaj!

21 maja 2024

Prawo pracy

Postępowanie pracodawcy, gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych

W sytuacji, w której osoba zatrudniona nie reguluje swoich zobowiązań, wierzyciel występuje do komornika w celu uzyskania należności w drodze egzekucji. Wyjaśniamy w artykule co zrobić, gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych!

21 maja 2024

Obowiązki pracownika

Pracownicy zarządzający zakładem pracy — szczególne cechy stosunku pracy

Przepisy prawa pracy stoją na gruncie równości pracowników w zakresie praw i obowiązków. Jednocześnie wspomniane regulacje wskazują szczególną grupę zatrudnionych, jakimi są pracownicy zarządzający zakładem pracy. Dowiedz się więcej na ten temat!

20 maja 2024

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów