Ostatnie artykuły autora:
Dodatki szczególne do emerytur i rent - ile wynoszą w 2024 roku?
Przy corocznej waloryzacji oprócz wzrostu emerytur i rent podwyższeniu ulegają również dodatki przysługujące ubezpieczonym. Jakie wyróżniamy dodatki szczególne do emerytur i rent oraz ile będą wynosić w 2024 roku? Przeczytaj i dowiedz się!
21 czerwca 2024
Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy przez pracodawcę
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę powinny mieć zapewniony odpoczynek dobowy trwający co najmniej 11 godzin. Naliczanie nadgodzin z tytułu wcześniejszego wezwania do pracy pracownika nie zawsze jednak będzie obowiązkowe. Dowiedz się więcej!
10 czerwca 2024
Przeniesienie dokumentacji kadrowej do innego systemu — o czym pamiętać?
Czy wiesz, że przeniesienie dokumentacji kadrowej do innego systemu teleinformatycznego musi odbywać się zgodnie z zasadami określonymi w przepisach? Jakich błędów nie popełnić, gdy zmieniamy oprogramowanie w firmie? Szczegóły w artykule!
6 czerwca 2024
Zasiłki dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych to forma wsparcia finansowego dedykowanego osobom, które utraciły dotychczasowe zatrudnienie i aktywnie poszukują nowego miejsca pracy. Sprawdź, ile wynoszą zasiłki dla bezrobotnych w 2024 roku!
5 czerwca 2024
Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - przykłady orzecznictwa
Wypowiedzenie umowy to jedna z podstawowych metod zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. Czy przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę są określone w przepisach i jak powinny być sformułowane? Dowiedz się więcej z artykułu!
31 maja 2024
Dyżury pracownicze – dopuszczalność stosowania oraz rekompensata
Dyżury pracownicze to specyficzna forma organizacji czasu pracy, która polega na tym, że pracownik pozostaje w gotowości do podjęcia pracy poza normalnymi godzinami pracy. Oznacza to, że pracownik musi być dostępny dla pracodawcy w razie potrzeby.
29 maja 2024
Benefit osoby towarzyszącej z PIT i ZUS
Benefity pracownicze należą do świadczeń pozapłacowych, czyli przyznawanych przez firmę niezależnie od przysługującego pracownikom wynagrodzenia za pracę. jak rozliczyć benefit osoby towarzyszącej? Sprawdź w naszym artykule!
23 maja 2024
Kiedy może występować dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej?
Równe traktowanie w zatrudnieniu to jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy. Powinien nagradzać pracowników według ściśle określonych kryteriów. Kiedy dyskryminacja w przyznawaniu premii uznaniowej może faktycznie występować? Przeczytaj!
21 maja 2024
Postępowanie pracodawcy, gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych
W sytuacji, w której osoba zatrudniona nie reguluje swoich zobowiązań, wierzyciel występuje do komornika w celu uzyskania należności w drodze egzekucji. Wyjaśniamy w artykule co zrobić, gdy do wynagrodzenia pracownika skierowano kilka zajęć komorniczych!
21 maja 2024
Pracownicy zarządzający zakładem pracy — szczególne cechy stosunku pracy
Przepisy prawa pracy stoją na gruncie równości pracowników w zakresie praw i obowiązków. Jednocześnie wspomniane regulacje wskazują szczególną grupę zatrudnionych, jakimi są pracownicy zarządzający zakładem pracy. Dowiedz się więcej na ten temat!
20 maja 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Mobile Trends for Experts 2025 – tam, gdzie technologia spotyka liderów!
Forum Dyrektor Finansowy| 8–9 października 2025, ADN Centrum Konferencyjne, Warszawa
Konferencja Global Alliance In a Changing World - Platforma Dialogu o Prawach i Sprawiedliwości | Już w lipcu w Polsce!
VI Kongres Biur Rachunkowych – dwudniowa podróż w czasie i przyszłość zawodu księgowego
Konferencja Trendy HR: HR jako lider zmian Zobacz wszystkie