Ostatnie artykuły autora:
Kto ma obowiązek zgłosić podejrzenie choroby zawodowej?
Określenie wystąpienia choroby zawodowej wynika z rozporządzenia. Co powinien zrobić pracodawca kiedy u pracownika występuje podejrzenie choroby zawodowej? Gdzie i jak to zgłosić? Jak wygląda procedura? Sprawdź to czytając nasz artykuł!
1 czerwca 2022
Umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników
Ustawa o służbie medycyny pracy, wskazuje zakres niezbędnych ustaleń, jakie powinna zawierać umowa o świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników. Co powinna zawierać i czy jest obowiązkowa? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!
5 kwietnia 2022
Uchylenie limitów zatrudnienia na czas określony w umowie o pracę
Limity zatrudnienia terminowego polegające na ustanowieniu maksymalnej liczby umów o pracę na czas określony oraz łącznego okresu zatrudnienia na podstawie umów czasowych, określane skrótem 3/33. Czy możliwe jest uchylenie limitów zatrudnienia? Sprawdź!
16 marca 2022
Wypadek przy pracy pod wpływem alkoholu a świadczenia wypadkowe
Pracownicy, którzy ulegną wypadkowi przy pracy mogą liczyć na wypłatę świadczeń z ustawy wypadkowej. Co jednak kiedy wypadek przy pracy wydarzył się, kiedy pracownik był pod wpływem alkoholu? Przeczytaj nasz artykuł na ten temat i dowiedz się!
24 czerwca 2022
Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie?
Pracodawca ma prawo powierzyć pracownikowi inną pracę niż określona w umowie, musi jednak pamiętać o kilku ograniczeniach. Czy pracownik oddelegowany do pracy poniżej swoich kwalifikacji może ubiegać się o zadośćuczynienie? Przeczytaj i dowiedz się!
11 kwietnia 2022
Świadczenia chorobowe przy zaległościach składkowych – najnowsze zmiany w prawie
W 2022 roku zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków. W ramach zmian dodano przepis określający termin przedawnienia się prawa do należności z ubezpieczenia chorobowego. Czy świadczenia chorobowe przysługują jeśli płatnik jest zadłużony? Sprawdź to!
11 kwietnia 2022
Dodatki wyrównawcze – komu przysługują?
Czy dodatki wyrównawcze są szczególnymi świadczeniami przewidzianymi w przepisach prawa pracy, których celem jest rekompensata pracownikowi utraconego dochodu w ściśle określonych przepisami okolicznościach? Przeczytaj nasz artykuł!
7 kwietnia 2022
Wypadki lub choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach
Czy ustawa o zaopatrzeniu z tytułu wypadków określa, w jakich sytuacjach wypadki lub choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach mogą stanowić uzasadnienie do wypłaty dodatkowych świadczeń? Przeczytaj i sprawdź w artykule!
8 marca 2022
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) – pytania i odpowiedzi
Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) to nowy rodzaj świadczenia wypłacanego rodzicom najmłodszych dzieci. Jest to nowe świadczenie, które zostało wprowadzone w 2022 r. W naszym artykule rozwiewamy wątpliwości odpowiadając na najczęstsze pytania.
26 lipca 2022
Grant z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska w formie telepracy
Co do zasady pracodawcy są zobowiązani opłacać składki na Fundusz pracy za wszystkich pracowników. Jednak z tych środków można także korzystać. Przeczytaj nasz artykuł, jak uzyskać grant z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska w formie telepracy!
1 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni
Między faktem a fałszem: jak weryfikować rzeczywistość w cyfrowym świecie? XXVI Kongres Public Relations w Rzeszowie
Handel pod presją kosztów, regulacji i technologii. Przed nami 8. Kongres Nowoczesnej Dystrybucji Zobacz wszystkie