Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Szkolenie podwykonawców jako koszt podatkowy
28 marca 2024
4 modele współpracy z biurem rachunkowym w KSeF - wybierz model dla…
24 października 2023
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów