Jak prowadzić listę obecności i ewidencję czasu pracy?
Przedsiębiorca zatrudniając pracownika na podstawie umowy o pracę jest zobowiązany także do prowadzenia ewidencji czasu pracy. Obowiązek ten wynika z art. 149 § 1 Kodeksu pracy:27 września 2016
Upominki świąteczne dla kontrahentów w świetle PIT i VAT
11 grudnia 2025
Jaka jest różnica między pełnomocnictwem i upoważnieniem?
10 grudnia 2025
Dokumentacja kadrowa – co w firmie podpisuje kadrowa?
11 grudnia 2025
27 września 2016
Najchętniej czytane
Wzory dokumentów
Patronaty