Czy dodatek wyrównawczy zalicza się do podstawy wynagrodzenia przestojowego i odpraw pieniężnych
Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikom wynagrodzenie w formie różnych świadczeń. Pracodawca powinien znać zasady wyliczania różnych świadczeń. Sprawdź czy dodatek wyrównawczy należy uwzględnić przy wynagrodzeniu przestojowym lub innych odprawach.29 października 2020
