Porozumienie stron - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron - czy trzeba ją podawać?

Zawarcie porozumienia stron wymaga udziału pracodawcy i pracownika. Czy przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron musi zostać ujawniona? Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wykazania szczegółowej przyczyny zwolnienia pracownika? Sprawdź więcej!

28 listopada 2024

Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?

Bywają sytuacje, że pracownik po rozwiązaniu z nim umowy składka wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy. Czy pracodawca w ogóle powinien zaakceptować wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę i czy jest to czynność legalna? Sprawdź!

11 września 2024

zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy - korzyści dla pracownika i pracodawcy

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: przywilej pracodawcy czy szansa dla pracownika?

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy może być korzystne dla obu stron stosunku pracy. Pracodawca może uniknąć konieczności nadzorowania pracownika, który odchodzi z pracy, a pracownik może wykorzystać ten czas na poszukiwanie nowej pracy. Sprawdź!

8 listopada 2023

Program dobrowolnych odejść - nowy sposób na zwolnienia grupowe

Program dobrowolnych odejść sposobem na zwolnienia grupowe

Na czym polega program dobrowolnych odejść? Czy program dobrowolnych odejść jest zgodny z prawem? Czy pracownik może żądać objęcia go programem? Jakie mogą występować zachęty dla pracowników planowo objętych programem? Przeczytaj artykuł i sprawdź!

8 grudnia 2020

4 wyniki dla tematu: porozumienie-stron

Artykuły:

Przyczyna rozwiązania umowy za porozumieniem stron - czy trzeba ją podawać?

Czy pracodawca może uwzględnić wniosek pracownika o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę?

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy: przywilej pracodawcy czy szansa dla pracownika?

Program dobrowolnych odejść sposobem na zwolnienia grupowe

Artykuły

Wzory