Zmiany w regulaminie wynagradzania oraz czasowe zawieszenie jego postanowień
Regulamin wynagradzania jest aktem zakładowego prawa pracy. Dlatego wszelkie zmiany w regulaminie wynagradzania muszą być przeprowadzone według ściśle określonych reguł. Przeczytaj i sprawdź, jakie są zasady obowiązujące w tym zakresie.10 lutego 2025
