Poradnik Przedsiębiorcy

Artykuły z dnia 2017-09-13

Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne? Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia bądź innej pracy zarobkowej w celu sprawowania osobistej opieki nad osobą niepełnosprawną. Czy jednak zawsze je otrzymamy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-09-13

HR w praktyce

Dobry pracownik odchodzi z pracy - poznaj przyczyny

Dobry pracownik odchodzi z pracy - przyczyny Dlaczego dobry pracownik odchodzi z pracy? Jeżeli ktoś utalentowany pojawia się w naszym zespole, chcemy, by pozostał w nim jak najdłużej. Co jednak może skłonić go do odejścia? Przeczytaj artykuł i poznaj główne przyczyny rezygnacji z pracy. czytaj dalej
2017-09-13

Prawo pracy

Rachunek od wykonawcy dzieła lub zlecenia - czy jest konieczny?

Rachunek od wykonawcy dzieła lub zlecenia - czy jest konieczny? Umowy cywilnoprawne to sposób na zawarcie współpracy z osobą, która nie prowadzi działalności. Zawarcie takiego kontraktu pociąga za sobą koszty. Jak należy uwzględnić takie wydatki w swojej firmie? Najlepiej na podstawie wystawionego przez zleceniobiorcę czytaj dalej

Rozwiązanie umowy zlecenie - powody wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy zlecenie- ustalanie okresu wypowiedzenia Umowa zlecenia to jedna z najczęstszych form zatrudnienia. Jest to umowa starannego działania. Na czym polega rozwiązanie umowy zlecenie? Jakie mogą być powody rozwiązania umowy? Czy można swobodnie ustalić okres wypowiedzenia? Sprawdź czytaj dalej

Zawarcie umowy pod wpływem błędu - wszystko co warto wiedzieć

Zawarcie umowy pod wpływem błędu - konsekwencje Zawarcie umowy pod wpływem błędu może stanowić podstawę do jej unieważnienia. Jakie przesłanki muszą zostać spełnione by móc uchylić się od skutków prawnych błędnego oświadczenia woli? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat! czytaj dalej
2017-09-13

Prawo pracy

Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?

Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Tak, ale tylko w określonych Kodeksem pracy sytuacjach. W zamian za wykonywanie pracy przez pracownika w godzinach nadliczbowych, ma obowiązek udzielić dnia wolnego lub wypłacić dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź! czytaj dalej
2017-09-13

Prawo pracy

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika - z czym się wiąże?

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenie może wystąpić tylko w szczególnych przypadkach. Które z nich wymieniają przepisy prawa pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się, kiedy pracodawca może zastosować zwolnienie dyscyplinarne! czytaj dalej

Skala podatkowa - podatek dochodowy w działalności

Skala podatkowa - zastosowanie Podatnicy prowadzący działalność gospodarczą mają do wyboru kilka sposobów rozliczenia podatku dochodowego. Jedną z najbardziej popularnych jest skala podatkowa. Dowiedz się, na czym polega oraz jak obliczyć podatek dochodowy za pomocą skali podatkowej! czytaj dalej

Umowa zlecenia i umowa o dzieło - jakie są różnice

Umowa zlecenia i umowa o dzieło - jakie są różnice? Umowa zlecenia i umowa o dzieło to bardzo często wykorzystywane kontrakty cywilnoprawne, a każdy z nich spełnia zupełnie inne funkcje i wymaga zastosowania innych przepisów prawa, bardzo ważna jest umiejętność ich odróżniania. czytaj dalej