Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Julita Podhorodecka

2019-12-02

Prawo pracy

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać?

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać? Kwota wolna od potrąceń to ochrona wynagrodzenia pracowników przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty. Jej wysokość zależy od ustalonego minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Przeczytaj i dowiedz się, jak wylicza się kwoty wolne od potrąceń! czytaj dalej
2019-11-01

Podatek VAT

Faktura zaliczkowa i końcowa - wszystko co powinieneś wiedzieć

Faktura zaliczkowa - jak należy wystawić? Faktura zaliczkowa wystawiana jest w związku z rozliczeniem otrzymanych zaliczek przyporządkowanych do określonej dostawy mającej nastąpić w przyszłości. Przeczytaj i dowiedz się, w jaki sposób i kiedy należy wystawić fakturę zaliczkową i fakturę końcową! czytaj dalej

Świadczenia finansowane z ZFŚS - wszystko co warto wiedzieć

Świadczenia finansowane z ZFŚS - wszystko co warto wiedzieć Świadczenia finansowane z ZFŚS muszą spełniać określone w ustawie kryteria. Pracodawca ma obowiązek ustalenia zasad i warunków przyznania świadczeń w regulaminie ZFŚS. Przeczytaj i sprawdź, jakie świadczenia mogą być finansowane z zakładowego funduszu! czytaj dalej

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych - jaką formę wybrać?

Opodatkowanie umów cywilnoprawnych Opodatkowanie umów cywilnoprawnych zależy od tego, czy pracodawca zawiera umowę z osobą, która jest jego pracownikiem, czy też jej praca pokrywa się z prowadzoną działalnością gospodarczą. Sprawdź, jak obliczyć składniki wynagrodzenia na przykładach! czytaj dalej
2019-05-15

Prawo pracy

O jakie opłaty pomniejszane jest wynagrodzenie brutto?

Wynagrodzenie brutto a netto - jak obliczyć wynagrodzenie? Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2019 roku wynosi 22500 zł brutto. Jednak wiele osób nie wie jak poprawnie obliczyć wysokość wynagrodzenia "na rękę"? Od czego ono zależy? Przeczytaj i sprawdź, czym różni się wynagrodzenie brutto od netto! czytaj dalej
2019-04-24

Prawo pracy

Praca na część etatu? Sprawdź, jakie masz uprawnienia!

praca na część etatu Praca na część etatu wiąże się nie tylko z niższym dobowym czasem pracy, ale także ze stosunkowo niższym wynagrodzeniem. Czy praca na część etatu jest dobrym rozwiązaniem? Dowiedz się, z naszego artykułu ile możesz stracić, a ile zyskać! czytaj dalej
2019-04-12

Prawo pracy

Rozwiązanie umowy zlecenie - powody wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy zlecenie- ustalanie okresu wypowiedzenia Umowa zlecenia to jedna z najczęstszych form zatrudnienia. Jest to umowa starannego działania. Na czym polega rozwiązanie umowy zlecenie? Jakie mogą być powody rozwiązania umowy? Czy można swobodnie ustalić okres wypowiedzenia? Sprawdź czytaj dalej

Likwidacja działalności w okresie zawieszenia a ZUS

Likwidacja działalności w okresie zawieszenia a ZUS Likwidacja działalności gospodarczej pociąga za sobą obowiązek wyrejestrowania z ubezpieczeń ZUS. Co jednak w sytuacji, gdy w momencie likwidacji działalność była zawieszona? Czy konieczne jest wyrejestrowanie na druku ZUS ZWUA? Przeczytaj! czytaj dalej

Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe?

Jak wyliczać wynagrodzenie chorobowe? Każdemu pracownikowi za okres niezdolności do pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Przez jaki okres i według jakich zasad wyliczane jest wynagrodzenie za czas choroby? Przeczytaj artykuł i przekonaj się jak wygląda ta kwestia! czytaj dalej

Świadczenia chorobowe wypłacane na przełomie roku

Świadczenia chorobowe wypłacane na przełomie roku Pracownik ma prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, w razie orzeczonej niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Jak świadczenia chorobowe wypłacane na przełomie roku wpływają na prawo do zasiłku? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź! czytaj dalej