Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Julita Podhorodecka

Etat i działalność - zakończenie umowy o pracę

Zakończenie umowy o pracę i własna działalność a składki ZUS Co dzieje się ze składkami ZUS, w przypadku gdy następuje zakończenie umowy o pracę przy jednoczesnym prowadzeniu firmy? Jak poinformować o tym fakcie ZUS? Jakim ubezpieczeniom podlega się wtedy z działalności? Przeczytaj i dowiedz się! czytaj dalej

Czy urlop bezpłatny jest możliwy przy niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym?

Czy urlop bezpłatny jest możliwy przy niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym? Czy pracownik może przejść na urlop bezpłatny, jeżeli nie wykorzystał przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego? czytaj dalej

Rozwiązanie umowy zlecenie - powody wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy zlecenie- ustalanie okresu wypowiedzenia Umowa zlecenia to jedna z najczęstszych form zatrudnienia. Jest to umowa starannego działania. Na czym polega rozwiązanie umowy zlecenie? Jakie mogą być powody rozwiązania umowy? Czy można swobodnie ustalić okres wypowiedzenia? Sprawdź czytaj dalej

Najczęstsze błędy w wypełnianiu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS

Najczęstsze błędy w wypełnianiu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS Niepoprawne zapisy na kontach płatników i ubezpieczonych w ZUS powodują konieczność składania zestawów korygujących. Jakie są najczęstsze błędy w wypełnianiu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS oraz jak prawidłowo dokonać korekty? Sprawdź to! czytaj dalej
2018-06-04

Urlopy i inne

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy a zatrudnienie w trakcie roku

Dwutygodniowy urlop wypoczynkowy a zatrudnienie w trakcie roku Zatrudnienie pracownika na podstawie umowy o pracę daje mu prawo do urlopu, za który przysługuje mu wynagrodzenie. Czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy należy się pracownikowi zatrudnionemu w trakcie roku? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł! czytaj dalej
2018-05-18

Prawo pracy

Świadczenia urlopowe a wczasy pod gruszą

Świadczenia urlopowe a wczasy pod gruszą Świadczenia urlopowe są innym rozwiązaniem dla świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w przypadku firm, które nie są zobowiązane do tworzenia ZFŚS. Przeczytaj nasz artykuł i dowiesz się więcej o świadczeniu urlopowym! czytaj dalej

Kiedy naliczyć składki ZUS za zatrudnionego pracownika?

Kiedy naliczyć składki ZUS za zatrudnionego pracownika? W jakim okresie naliczyć składki za zatrudnionego pracownika jeśli wynagrodzenie jest wypłacane z przesunięciem? czytaj dalej
2018-05-11

Prawo pracy

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać?

Kwota wolna od potrąceń - czym jest i jak ją wyliczać? Kwota wolna od potrąceń to ochrona wynagrodzenia pracowników przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty. Jej wysokość zależy od ustalonego minimalnego wynagrodzenia w danym roku. Przeczytaj i dowiedz się, jak wylicza się kwoty wolne od potrąceń! czytaj dalej
2018-05-11

Urlopy i inne

W jaki sposób wyliczać wynagrodzenie urlopowe?

Wynagrodzenie urlopowe - jak je wyliczać? Pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego zachowuje prawo do wynagrodzenia. Co ważne jego wysokość może być wyższa, jeśli pracownik co miesiąc otrzymuje zmienne składniki. Przeczytaj i dowiedz się na jakiej zasadzie ustala się wynagrodzenie urlopowe! czytaj dalej

Świadczenia finansowane z ZFŚS - wszystko co warto wiedzieć

Świadczenia finansowane z ZFŚS - wszystko co warto wiedzieć Świadczenia finansowane z ZFŚS muszą spełniać określone w ustawie kryteria. Pracodawca ma obowiązek ustalenia zasad i warunków przyznania świadczeń w regulaminie ZFŚS. Przeczytaj i sprawdź, jakie świadczenia mogą być finansowane z zakładowego funduszu! czytaj dalej