Ostatnie artykuły autora:
Ubezpieczenie zdrowotne - podział na dobrowolne i obowiązkowe
Ubezpieczenie zdrowotne ZUS można podzielić na obowiązkowe oraz dobrowolne. Leczenie osób objętych ubezpieczeniem zdrowotnym jest finansowane ze składek na to ubezpieczenie, którymi dysponuje Narodowy Fundusz Zdrowia. Przeczytaj więcej na ten temat!
20 października 2022
Rozwiązanie umowy zlecenie - powody wypowiedzenia
Umowa zlecenia to jedna z najczęstszych form zatrudnienia. Jest to umowa starannego działania. Na czym polega rozwiązanie umowy zlecenie? Jakie mogą być powody rozwiązania umowy? Czy można swobodnie ustalić okres wypowiedzenia? Sprawdź!
31 sierpnia 2022
Czym jest FP oraz FGŚP oraz kogo dotyczy obowiązek opłacania składek?
Czy wiesz, czym jest Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz w jakim celu został powołany? Kto ma obowiązek opłacać i w jakiej wysokości składki na FP oraz FGŚP? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
18 sierpnia 2022
Jak wypełnić ZUS ZUA? Omówienie krok po kroku
Formularz ZUS ZUA wypełnia płatnik składek w celu zgłoszenia osoby z danego tytułu ubezpieczenia. Czy wiesz, kto jest zwolniony z tego obowiązku? Sprawdź, jak należy wypełnić wniosek ZUS ZUA i dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!
9 sierpnia 2022
Praca na część etatu? Sprawdź, jakie masz uprawnienia!
Praca na część etatu wiąże się nie tylko z niższym dobowym czasem pracy, ale także ze stosunkowo niższym wynagrodzeniem. Czy praca na część etatu jest dobrym rozwiązaniem? Dowiedz się, z naszego artykułu ile możesz stracić, a ile zyskać!
3 sierpnia 2022
Umowa śmieciowa - jaka to umowa i czym się charakteryzuje?
Jakie korzyści daje umowa o pracę w porównaniu do zatrudnienia na umowy cywilnoprawnej? Jakie świadczenia przysługują z tytułu zatrudnienia na tych umowach? Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Dowiedz się czym charakteryzuje się umowa śmieciowa!
22 lipca 2022
Świadczenia urlopowe a zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Świadczenia urlopowe są innym rozwiązaniem dla świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w przypadku firm, które nie są zobowiązane do tworzenia ZFŚS. Przeczytaj nasz artykuł i dowiesz się więcej o świadczeniu urlopowym!
18 lipca 2022
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników
Obowiązki pracodawcy w wielu przypadkach są uzależnione od liczby zatrudnianych pracowników. Kluczowe jest zatrudnienie na poziomie przynajmniej 20 pracowników. Przeczytaj, z jakimi dodatkowymi obowiązkami wiąże się przekroczenie tego progu!
5 lipca 2022
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin?
Czy pracodawca może zmusić do nadgodzin? Tak, ale tylko w określonych Kodeksem pracy sytuacjach. W zamian za wykonywanie pracy przez pracownika w godzinach nadliczbowych, ma obowiązek udzielić dnia wolnego lub wypłacić dodatkowe wynagrodzenie. Sprawdź!
5 lipca 2022
Skierowanie na badania lekarskie dla pracownika pracującego przy komputerze
Skierowanie na badania lekarskie jest niezbędne, by przychodnia medycyny pracy przeprowadziła badania profilaktyczne pracownika. Dowiedz się, jakie informację należy podać w skierowaniu poza obejmowanym stanowiskiem oraz jego czynnikami szkodliwymi.
14 czerwca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Prosto o marketingu i sprzedaży
Konferencja „Focus na Menedżera. Lider wczoraj, dziś i jutro"
"Krajowy System e-Faktur i metody identyfikacji w pigułce" - bezpłatny webinar firmy EuroCert
CIT Estoński darmowa prezentacja online dla przedsiębiorców
„Biura rachunkowe na zakręcie – działać i wygrywać w zmieniającym się świecie”! Zobacz wszystkie