Serwis Kadrowy
Wynagrodzenie chorobowe - wszystko co warto wiedzieć
Czy wiesz, komu przysługuje wynagrodzenie chorobowe? W jaki sposób rozliczyć niezdolność do pracy na przełomie roku? Co stanowi podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziesz w naszym artykule! Sprawdź!
20 kwietnia 2022
Zasady wypełniania dokumentu płatniczego ZUS krok po kroku
Nigdy więcej kłopotów z opłacaniem ZUS! Instrukcja wypełniania dokumentu płatniczego krok po kroku Ci w tym pomoże! Sprawdź!
4 lutego 2022
Układ ratalny z ZUS - wszystko co należy wiedzieć
Brak terminowego uiszczenia składek na ubezpieczenia społeczne oznacza powstanie zaległości wobec ZUS zwiększonych o odsetki karne. Istnieje jednak możliwość zawrzeć układ ratalny z ZUS. Przeczytaj jakie warunki należy spełnić i jaki wniosek złożyć!
4 kwietnia 2022
Urlop na żądanie bez terminu ważności - czy to możliwe?
Urlop na żądanie pochodzi z limitu urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar jest taki sam bez względu na posiadany staż urlopowy i wynosi 4 dni w ciągu roku. W jakim czasie można wykorzystać ten urlop? Co z zaległym urlopem na żądanie? Przeczytaj i sprawdź!
6 października 2020
Odwołanie od decyzji ZUS
Wydana przez ZUS decyzja kończy postępowanie administracyjne. Nie zgadzasz się z nią? Chcesz złożyć odwołanie? Sprawdź, jakie obowiązują Cię terminy oraz co musi zawierać odwołanie od decyzji ZUS.
5 grudnia 2021
Stosunek pracy
Stosunek pracy to więź łącząca pracodawcę oraz pracownika. Dowiedz się więcej na temat definicji stosunku pracy w świetle Kodeksu Pracy oraz jego cechach charakterystycznych!
11 kwietnia 2018
Pracodawca
Pracodawca to jednostka organizacyjna, która nie musi posiadać osobowości prawnej lub osoba fizyczna w przypadku zatrudnienia pracowników. Przeczytaj więcej o obowiązkach pracodawcy w rozumieniu Kodeksu pracy!
20 kwietnia 2017
Prawo pracy
Prawo pracy - przepisy zawarte w Kodeksie pracy oraz w innych ustawach i aktach wykonawczych. Czy wiesz kim w rozumieniu Kodeksu pracy jest pracownik? Poznaj szerzej nowe hasła w naszym słowniku kadrowym!
20 kwietnia 2017
Pracownik
Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. W przypadku zatrudnienia osoby powyżej 16 roku życia, a która nie ukończyła 18 lat, stosuje się przepisy zawarte w artykule dziale 9 Kp. Zatrudnienie młodocianych. Jaka jest definicja słowa "pracownik"?
29 września 2020
Nowa wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2015 roku
Od kwietnia bieżącego roku obowiązuje nowa składka na ubezpieczenie wypadkowe. Płatnicy składek zgłaszający do co najmniej 10 ubezpieczonych powinni zweryfikować wysokość składki. Przeczytaj więcej i sprawdź, jak zmienić ustawienia w systemie wfirma.pl!
13 stycznia 2017
Mniejsze wynagrodzenia dla matek
Mimo poprawiającej się polityki prorodzinnej, matki i tak zarabiają 77% wynagrodzenia mężczyzn, co wynika z raportu ILO - Międzynarodowej Organizacji Pracy. Co wpływa na poziom wynagrodzenia dla matek? Czy można to zmienić?
22 listopada 2017
Urlop macierzyński dla ojca dziecka i urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Planujesz powiększenie rodziny? Jeśli chcesz, możesz zostać z dzieckiem w domu nawet rok. Urlop macierzyński przysługuje zarówno rodzicom biologicznym, jak i przysposabiającym. Dowiedz się, jakie masz prawa w pracy, jako młody rodzic.
14 maja 2021
Ustalenie planów urlopu na 2015 rok
Ustalenie planów urlopu w wielu zakładach nie jest obowiązkowe, jednak może w znacznym stopniu ułatwić organizację pracy podczas okresu wakacyjnego i nie tylko. Dowiedz się, jakie korzyści przynosi ustalenie właściwego planu urlopowego!
1 października 2017
Pracodawca nie będzie musiał kierować pracownika na wstępne badania - zmiany w 2015 roku
Od tego roku wchodzą nowe zasady dotyczące przeprowadzenia wstępnych badań lekarskich. Dowiedz się, jakie warunki muszą zostać spełnione, aby pracodawca nie musiał kierować pracownika na wstępne badania lekarskie!
14 sierpnia 2020
Wymiar zasiłku chorobowego w przypadku pracownika własnego zatrudnionego dodatkowo na umowę zlecenie
Jaki jest wymiar zasiłku chorobowego dla pracownika własnego, który dodatkowo jest w firmie zatrudniany na umowę zlecenie? Czy wynagrodzenie z umowy zlecenie wlicza się do podstawy zasiłku chorobowego? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
4 listopada 2021