Prawo do wynagrodzenia za pracę - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Odpowiedzialność karna za naruszanie praw pracownika

Naruszanie praw pracownika związane z przepisami o wynagrodzeniach

Główną funkcją prawa pracy jest ochrona interesów i praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia za pracę. Ochrona ta została ustalona w przepisach Kodeksu pracy, jak i Kodeksu karnego. Dowiedz się, co grozi za naruszanie praw pracownika.

22 lipca 2025

Praca i zwolnienie lekarskie w tym samym dniu - czy to możliwe?

Sytuacja, w której pracownik rozpoczyna dzień pracy, a następnie otrzymuje zwolnienie lekarskie, może rodzić wątpliwości dotyczące wynagrodzenia i świadczeń chorobowych. Praca i zwolnienie lekarskie w tym samym dniu – co musisz wiedzieć? Sprawdź!

24 grudnia 2024

Zawyżone wynagrodzenie za pracę w umowie

Problem nadmiernie wysokiego wynagrodzenia za pracę pojawia się w praktyce najczęściej w związku zwolnień lekarskich. Czy zawyżone wynagrodzenie za pracę może spowodować, że ZUS skontroluje zatrudnienie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

18 października 2024

Czy potrzebna jest zgoda na dokonywanie potrąceń?

Czy zgoda na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę może być in blanco? Czy istnieje mechanizm służący ochronie praw pracowniczych, w szczególności prawa do wynagrodzenia? Przeczytaj i dowiedz się więcej w tym temacie!

23 września 2024

Na czym polega wynagrodzenie na życzenie?

Wynagrodzenie na życzenie to forma wynagradzania pracowników, która polega na umożliwieniu im wypłaty wynagrodzenia w dowolnym momencie, zamiast otrzymywania wynagrodzenia tylko w stałych okresach rozliczeniowych, np. raz w miesiącu. Dowiedz się więcej!

31 stycznia 2024

Jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego?

Wynagrodzenie dla pracownika może zostać pomniejszone o potrącenia. Z jakiego tytułu pracodawca potrąca należności? W artykule omawiamy, jakie należności pracodawca może potrącić z wynagrodzenia zatrudnionego pracownika? Przeczytaj i sprawdź!

10 lutego 2022

Ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia – co mówi orzecznictwo?

Wynagrodzenie za wykonaną pracę to podstawowe prawo każdego pracownika. Pracownik nie może się go zrzec, a potracenia muszą uwzględnia kwotę wolną od potrąceń. Sprawdź na czym polega ochrona prawa pracownika do wynagrodzenia!

10 listopada 2021

7 wyników dla tematu: prawo-do-wynagrodzenia-za-prace

Artykuły: