Strona 2 - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zgody na przetwarzanie danych osobowych - kiedy niezbędne?

Zgody na przetwarzanie danych osobowych - wymóg zbierania oświadczeń

Warto wiedzieć, co powinna zawierać zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Należy odróżniać zgodę na otrzymywanie informacji handlowej od zgody na przetwarzanie danych osobowych. Czym jest opcjonalność zgody? Sprawdź, na co jeszcze trzeba uważać.

5 czerwca 2018

Obowiązek informacyjny w rodo - w jakim terminie?

Obowiązek informacyjny w RODO - jakie zmiany wprowadzą nowe przepisy?

Przedsiębiorca, aby spełnić obowiązek informacyjny w RODO, powinien dokładnie zweryfikować dotychczas zebraną dokumentację i regulaminy w zakresie przetwarzania danych osobowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

23 maja 2018

Udostępnienie wizerunku pracownika - czy potrzebna jest zgoda?

Zdjęcie w stopce e-mail a zgoda pracownika na udostępnienie wizerunku

Zdjęcie, czyli wizerunek człowieka, zaliczane jest do danych osobowych, które wymagają zgody, aby móc je udostępniać lub przetwarzać. Czy w związku z tym pracodawca może wymusić na pracowniku udostępnienie wizerunku w stopce e-mail? Przeczytaj o tym!

1 marca 2018

Klauzula do CV o przetwarzaniu danych osobowych - element obowiązkowy

Klauzula do CV o przetwarzaniu danych osobowych jest obowiązkowym elementem tego dokumentu. Jest ona wymogiem polskiego prawa. Przeczytaj nasz artykuł i sprawdź, jaka jest aktualna forma tej klauzuli, również w języku niemieckim i angielskim!

18 grudnia 2017

Kopie zapasowe danych osobowych - przechowywanie

Kopie zapasowe danych osobowych - czy należy usuwać?

Czy należy usunąć kopie zapasowe danych osobowych po zakończaniu obowiązywania podstawy prawnej do ich przetwarzania?

13 października 2017

25 wyników dla tematu: zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych

Artykuły:

Zgody na przetwarzanie danych osobowych - wymóg zbierania oświadczeń

Obowiązek informacyjny w RODO - jakie zmiany wprowadzą nowe przepisy?

Zdjęcie w stopce e-mail a zgoda pracownika na udostępnienie wizerunku

Klauzula do CV o przetwarzaniu danych osobowych - element obowiązkowy

Kopie zapasowe danych osobowych - czy należy usuwać?

Artykuły

Wzory