Złamanie zakazu konkurencji - artykuły poradnikowe i odpowiedzi ekspertów

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Nierzadko pracownicy decydują się na to aby podjąć zatrudnienie w innej firmie w celu dorobienia do pensji. Czy zakaz podejmowania dodatkowej pracy przez pracownika może obowiązywać również bez zawarcia umowy o zakazie konkurencji? Przekonaj się!

16 sierpnia 2022

Jak wysokie może być odszkodowanie za zakaz konkurencji?

Zakaz konkurencji jest często obecny zawieraniu umowy między pracownikiem a pracodawcą. Daje on pewność, że pracownik nie podejmie pracy u konkurencyjnych firm i tym samym zagrozi przedsiębiorstwu. Ile może wynosić odszkodowanie za zakaz konkurencji?

14 października 2021

Jak należy rozumieć zakaz konkurencji?

Zakaz konkurencji, to zobowiązanie się, na podstawie określonej umowy do niepodejmowania działalności konkurencyjnej. Dla uznania danej działalności za działalność konkurencyjną, konieczne jest istnienie rzeczywistego zagrożenia interesów pracodawcy.

31 maja 2019

Jakie kary grożą za złamanie zakazu konkurencji przez pracownika?

Złamanie zakazu konkurencji uregulowano w Kodeksie pracy oraz Kodeksie cywilnym. Jeśli pracownik nie dotrzyma umowy o zakazie konkurencji, to musi wypłacić pracodawcy odszkodowanie. Jakie jeszcze konsekwencję mogą wyniknąć ze złamania umowy? Sprawdź!

7 marca 2019

4 wyniki dla tematu: zlamanie-zakazu-konkurencji

Artykuły:

Zakaz podejmowania dodatkowej pracy bez umowy o zakazie konkurencji

Jak wysokie może być odszkodowanie za zakaz konkurencji?

Jak należy rozumieć zakaz konkurencji?

Jakie kary grożą za złamanie zakazu konkurencji przez pracownika?

Artykuły

Wzory