Ebook "Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku" wyjaśnia wszelkie zagadnienia dotyczące PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR oraz ZUS IWA, które są głównymi obowiązkami kadrowymi związanymi z końcem roku.
Co wyjaśnia ebook "Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku” - pytania i odpowiedzi
Kompendium odpowiada na pytania takie jak:
Jakie informacje powinny być zawarte w formularzu PIT-11?
Do kiedy pracodawca powinien przekazać PIT-11 pracownikowi po zakończonym roku podatkowym?
W jakim celu i jakie informacje powinny znaleźć się w deklaracji PIT-4R?
Jakie zasady dotyczą zaokrąglania kwot podstawy zaliczki na podatek w PIT-4R?
W jakich przypadkach konieczne jest sporządzenie deklaracji PIT-8AR?
Jakie są warunki konieczne do złożenia deklaracji ZUS IWA do końca stycznia?
Jakie dane należy zawrzeć w formularzu ZUS IWA i jakie informacje są istotne dla ustalenia wysokości składki wypadkowej?
Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku - najważniejsze informacje
Zakończenie roku wiąże się z koniecznością dokonania szczegółowej analizy i rozliczenia wynagrodzeń pracowników za cały miniony rok.
Pracodawcy lub dział kadr muszą pamiętać o udzieleniu pracownikom informacji dotyczących rozliczenia podatkowego za dany rok, a także o przygotowaniu niezbędnych dokumentów. Należy także przeliczyć i rozliczyć niewykorzystane dni urlopowe pracowników na koniec roku.
Rozpoczęcie nowego roku to idealny czas, aby zacząć planować również zasoby ludzkie na nadchodzący rok. W całym budżecie warto uwzględnić koszty wszelkich wynagrodzeń, szkoleń, planowania rekrutacji oraz finansowanie innych materiałów na potrzeby kadrowych.
Ebook "Obowiązki kadrowe po zakończeniu roku" to obowiązkowa lektura, stworzona na potrzeby przedsiębiorców, kadrowych oraz pracowników, którzy chcą zaczerpnąć niezbędnej wiedzy na temat obowiązków kadrowych po zakończeniu roku. Pobierz darmowy ebook i dowiedz się więcej!
Polecamy:
