Autor: Justyna Szymczyk
2019-12-12
Prowadzenie biznesu
Work-life balance – czy przedsiębiorca może go osiągnąć?
Work-life balance jest bardzo ważny, by się nie wypalić i być produktywnym. Jednak w przypadku przedsiębiorców poczucie odpowiedzialności za swój biznes może doprowadzić do zaburzenia proporcji. Jak zachować równowagę? Podpowiadamy w artykule! czytaj dalej
2019-12-10
Prowadzenie biznesu
Zasady rozmowy kwalifikacyjnej - warto wiedzieć!
Zarówno dla potencjalnego pracownika, jak i dla rekrutera ważne i znane powinny być podstawowe zasady rozmowy kwalifikacyjnej. Jak należy się zachowywać? Na co warto zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-12-05
HR w praktyce
Zdolności interpersonalne – dlaczego są ważne?
Zdolności interpersonalne rozwinięte na wysokim poziomie są często wymagane przez pracodawców. Kompetencje miękkie grają coraz większą rolę podczas rekrutacji. Czym właściwie są umiejętności interpersonalne i dlaczego warto, by pracownik je posiadał? czytaj dalej
2019-11-28
HR w praktyce
Pytania do kandydata jakie należy zadać podczas rekrutacji
Kiedy w naszych planach jest rekrutacja pytania do kandydata warto mieć już przygotowane wcześniej, na przykład na podstawie dokumentów aplikacyjnych. O co pytać, a co jest wręcz zakazane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-11-26
Rozwój osobisty
Wypalenie zawodowe – jakie są sposoby na zapobieganie?
Wypalenie zawodowe to wyczerpanie spowodowane najczęściej pracą, w której ma się kontakt z innymi ludźmi. Jak się ono objawia? Co oznacza? Czy jeżeli chodzi o wypalenie zawodowe zapobieganie jest w jakimś stopniu możliwe? Podpowiadamy w artykule! czytaj dalej
2019-11-21
Prowadzenie biznesu
Wzór rekomendacji czyli jak napisać referencje dla pracownika
Po zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem może on poprosić nas o wystawienie referencji dla przyszłego pracodawcy. Jak wygląda taki dokument? Czy istnieje wzór rekomendacji? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-11-19
Rozwój osobisty
Umiejętności analityczne – na czym polegają i jak je rozwijać?
Często oczekujemy, że nasz kandydat do pracy będzie posiadał umiejętności analityczne. Dlatego też są to jedne z częściej wymaganych kompetencji. Czym właściwie są umiejętności analityczne i w jaki sposób je rozwijać? Podpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2019-11-14
HR w praktyce
Zaangażowanie pracownika – w czym się przejawia?
Zaangażowany pracownik często traktowany jest jak prawdziwy skarb i nic w tym dziwnego, że chcielibyśmy, aby cały zespół taki był. W czym przejawia się takie zaangażowanie pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-11-13
Rozwój osobisty
Perfekcjonizm pracownika – dar czy przekleństwo?
Jesteś perfekcjonistą? Sprawdź, czy perfekcjonizm jest chorobą, czy pożądaną cechą! Czy zawsze prowadzi do nadmiernego dążenia do ideału? A może jest darem, który warto w sobie pielęgnować? Dowiedz się, jak postrzegany jest perfekcjonizm pracownika. czytaj dalej
2019-11-07
HR w praktyce
Nieprofesjonalny pracownik – co go cechuje?
Nieprofesjonalny pracownik często wpływa negatywnie na pracę całego zespołu, stopuje ją, wywołuje konflikty, nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Co jeszcze go cechuje? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytanie i dowiedz się więcej! czytaj dalej
