Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Justyna Szymczyk

Work-life balance – czy przedsiębiorca może go osiągnąć?

Work-life balance - czy dla każdego? Work-life balance jest bardzo ważny, by się nie wypalić i być produktywnym. Jednak w przypadku przedsiębiorców poczucie odpowiedzialności za swój biznes może doprowadzić do zaburzenia proporcji. Jak zachować równowagę? Podpowiadamy w artykule! czytaj dalej

Zasady rozmowy kwalifikacyjnej - warto wiedzieć!

Zasady rozmowy kwalifikacyjnej - jak się przygotować do rekrutacji? Zarówno dla potencjalnego pracownika, jak i dla rekrutera ważne i znane powinny być podstawowe zasady rozmowy kwalifikacyjnej. Jak należy się zachowywać? Na co warto zwrócić uwagę? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-12-05

HR w praktyce

Zdolności interpersonalne – dlaczego są ważne?

Zdolności interpersonalne - czy są istotne? Zdolności interpersonalne rozwinięte na wysokim poziomie są często wymagane przez pracodawców. Kompetencje miękkie grają coraz większą rolę podczas rekrutacji. Czym właściwie są umiejętności interpersonalne i dlaczego warto, by pracownik je posiadał? czytaj dalej
2019-11-28

HR w praktyce

Pytania do kandydata jakie należy zadać podczas rekrutacji

Pytania do kandydata - o co nie warto pytać Kiedy w naszych planach jest rekrutacja pytania do kandydata warto mieć już przygotowane wcześniej, na przykład na podstawie dokumentów aplikacyjnych. O co pytać, a co jest wręcz zakazane? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Wypalenie zawodowe – jakie są sposoby na zapobieganie?

Wypalenie zawodowe - objawy Wypalenie zawodowe to wyczerpanie spowodowane najczęściej pracą, w której ma się kontakt z innymi ludźmi. Jak się ono objawia? Co oznacza? Czy jeżeli chodzi o wypalenie zawodowe zapobieganie jest w jakimś stopniu możliwe? Podpowiadamy w artykule! czytaj dalej

Wzór rekomendacji czyli jak napisać referencje dla pracownika

Wzór rekomendacji - jak napisać? Po zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem może on poprosić nas o wystawienie referencji dla przyszłego pracodawcy. Jak wygląda taki dokument? Czy istnieje wzór rekomendacji? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi i dowiedz się więcej! czytaj dalej

Umiejętności analityczne – na czym polegają i jak je rozwijać?

Umiejętności analityczne - jak rozwijać? Często oczekujemy, że nasz kandydat do pracy będzie posiadał umiejętności analityczne. Dlatego też są to jedne z częściej wymaganych kompetencji. Czym właściwie są umiejętności analityczne i w jaki sposób je rozwijać? Podpowiadamy w naszym artykule! czytaj dalej
2019-11-14

HR w praktyce

Zaangażowanie pracownika – w czym się przejawia?

Zaangażowanie pracownika - jak je rozpoznać? Zaangażowany pracownik często traktowany jest jak prawdziwy skarb i nic w tym dziwnego, że chcielibyśmy, aby cały zespół taki był. W czym przejawia się takie zaangażowanie pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej

Perfekcjonizm pracownika – dar czy przekleństwo?

Perfekcjonizm pracownika - siła czy słabość Jesteś perfekcjonistą? Sprawdź, czy perfekcjonizm jest chorobą, czy pożądaną cechą! Czy zawsze prowadzi do nadmiernego dążenia do ideału? A może jest darem, który warto w sobie pielęgnować? Dowiedz się, jak postrzegany jest perfekcjonizm pracownika. czytaj dalej
2019-11-07

HR w praktyce

Nieprofesjonalny pracownik – co go cechuje?

Nieprofesjonalny pracownik w pracy Nieprofesjonalny pracownik często wpływa negatywnie na pracę całego zespołu, stopuje ją, wywołuje konflikty, nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Co jeszcze go cechuje? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na pytanie i dowiedz się więcej! czytaj dalej