Ostatnie artykuły autora:
Wynagrodzenie za pracę - kiedy nie przysługuje?
Wynagrodzenie za pracę, zgodnie z Kodeksem pracy, przysługuje każdemu pracownikowi. Istnieją jednak sytuacje, kiedy może ono nie przysługiwać. W jakim przypadku tak się dzieje? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie!
25 maja 2021
Jaka jest kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia?
Według jakich zasad pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy? Kiedy płatnik może pomniejszyć jego kwotę? Ile wynosi kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się wszystkiego na ten temat!
17 stycznia 2022
Zakaz konkurencji - kiedy pracownikowi należy się odszkodowanie?
Zakaz konkurencji jest to umowa, która zobowiązuje pracownika do nie wykonywania pracy w firmie konkurencyjnej. Umowa ta może obowiązywać zarówno w trakcie trwania umowy o pracę jak i po jej zakończeniu. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!
1 listopada 2020
Sprzęt służbowy używany przez pracownika do celów prywatnych
Sprzęt służbowy nie powinien służyć pracownikowi do celów prywatnych. Jak uregulować zasady dotyczące użytkowania powierzonych narzędzi pracy? Czym skutkuje zniszczenie sprzętu służbowego używanego w celach prywatnych? Przeczytaj w artykule!
25 czerwca 2022
Potrącenia z wynagrodzeń – umowy cywilnoprawne 2019
1 stycznia 2019 roku zaczął obowiązywać nowy przepis, zmieniający zasady potrącenia z wynagrodzeń. Dłużnik może więc zakwestionować zajęte przez komornika wynagrodzenie, ponieważ kwestie potrąceń regulowane są tak samo, jak w przypadku umowy o pracę.
17 stycznia 2022
Jak wprowadzić monitoring zgodny z RODO?
Kwestie monitoringu wizyjnego oraz poczty elektronicznej uregulowano w Rozporządzeniu RODO oraz w kodeksie pracy w art 22(2). Co stanowią te przepisy? Jak wprowadzić monitoring zgodny z RODO? Poznajmy wskazówki Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
17 stycznia 2022
Brak polecenia służbowego, a wypadek przy pracy
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Co jednak w przypadku gdy pracownik uległ wypadkowi ale wykonywał zadania bez polecenia pracodawcy? Przeczytaj i sprawdź!
1 listopada 2020
Wynagrodzenie członków rodziny wliczane w koszty uzyskania przychodu
Od 1 stycznia 2019 roku zmieniły się przepisy, na które czekało wielu polskich przedsiębiorców. Otóż od tego momentu wynagrodzenie członków rodziny będą mogły być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu. Sprawdź co się zmieniło!
10 lutego 2022
Śmierć pracodawcy a wygaśnięcie umów z pracownikami
Czy śmierć pracodawcy powoduje natychmiastową utratę zatrudnienia przez pracowników? Jakie przepisy obowiązują w tym przypadku? Czym jest zarząd sukcesyjny? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, co staje się z zakładem pracy po śmierci właściciela firmy!
13 maja 2021
Obniżona granica wieku czyli zatrudnianie młodocianych
Od 1 września 2018 roku zmieniła się dolna granica wiekowa dla pracowników młodocianych. Sprawdź jak zmieniły się przepisy i czy zatrudnianie młodocianych niesie ze sobą wiele obowiązków ze strony pracodawcy? Przeczytaj nasz artykuł!
24 marca 2022
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Remanent początkowy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT 7K
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
3. Expo HR: TYLKO! SPRAWDZONE ROZWIĄZANIA DLA HR I BIZNESU!
RODO 2.0 – Ochrona danych osobowych na rozdrożu: modernizacja, deregulacja czy zmiana paradygmatu?
VII FORUM HR CHALLENGE POLAND 2026: Jak HR sprosta wyzwaniom nieustającej transformacji?
Mobile Trends Conference 2026 – Najważniejsze wydarzenie technologiczne nadchodzącego roku
Specjaliści SEO i marketerzy spotkają się w Katowicach - nadchodzi 5. edycja CTRL+GROW! Zobacz wszystkie