Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Katarzyna Gruca

2019-10-22

Prawo pracy

Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły

Świadectwo pracy za okres zatrudnienia pracownika, z którego akta osobowe zaginęły Jakie ustawodawca przewidział obowiązki dla pracodawcy w ramach wydawania świadectwa pracy? Czy pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy za okres, z którego zaginęły akta osobowe? Przeczytaj artykuł i poznaj szczegóły omawianego tematu! czytaj dalej

Kara umowna - czy może zostać zmniejszona z powodu rażącego wygórowania?

Kara umowna - czy jest możliwe jej zmniejszenie? Strona umowy może w niej zastrzec, że w przypadku niewykonania zobowiązania niepieniężnego, naprawienie szkody nastąpi poprzez zapłatę określonej kwoty . Jak wysoka może być kara umowna? Czym jest miarkowanie kary umownej i kiedy można je stosować? czytaj dalej
2019-10-09

Prawo pracy

Urlop wypoczynkowy a zdolność do pracy

Urlop wypoczynkowy a zdolność do wykonywania pracy Badania lekarskie do pracy dzieli się na badania wstępne, badania okresowe oraz badania kontrolne. Czy pracownik może rozpocząć urlop wypoczynkowy bezpośrednio po chorobie? Przeczytaj jak wygląda kwestia urlopu wypoczynkowy a zdolności do pracy! czytaj dalej
2019-10-08

Prawo pracy

Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy a korekta świadectwa pracy

Zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy Jakie mogą występować przesłanki do wydania sprostowania świadectwa pracy? Czy zwolnienie lekarskie dostarczone po zakończeniu pracy przez pracownika jest podstawą do powstania obowiązku wystawienia korekty świadectwa pracy? Przeczytaj artykuł i sprawdź! czytaj dalej

Postępowanie sanacyjne - czy chroni majątek dłużnika przed upadłością?

Postępowanie sanacyjne - co warto wiedzieć? Postępowanie sanacyjne to jeden z rodzajów postępowań restrukturyzacyjnych. Wszczyna się je w celu poprawy sytuacji ekonomicznej dłużnika. Jakie są skutki otwarcia postępowania sanacyjnego? W jaki sposób można je rozpocząć? Odpowiedzi szukaj w artykule! czytaj dalej
2019-10-04

Prawo pracy

Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy?

Kiedy potrzebna jest korekta świadectwa pracy? Pracodawca po zakończeniu trwania stosunku pracy, powinien ostatniego dnia zatrudnienia wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Co jednak w sytuacji, kiedy dokument ten zawiera błędy? Przeczytaj i sprawdź, jak powinna wyglądać korekta świadectwa pracy! czytaj dalej
2019-08-07

Urlopy i inne

Jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO?

Urlop okolicznościowy zgodnie z RODO - czy należy go udokumentować? Urlop okolicznościowy jest udzielany pracownikom tylko w szczególnych przypadkach. Czy we wniosku konieczne jest podanie powodu chęci skorzystania z tego uprawnienia. Jak dokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-07-24

Prawo pracy

Samochód w abonamencie jako benefit pracowniczy

Samochód w abonamencie jako benefit - wyjaśnienie kluczowych zagadnień Najczęściej firmy osiągają sukces dzięki wykwalifikowanym pracownikom. Jednak jak ich pozyskać? Coraz częściej firmy stawiają na szeroką gamę benefitów. Czy samochód w abonamencie jako benefit może być kartą przetargową pracodawcy? Dowiedź się więcej! czytaj dalej
2019-07-18

Prawo pracy

Jak rozliczyć nadgodziny przedstawiciela handlowego?

Nadgodziny przedstawiciela handlowego - jak je prawidłowo rozliczyć? Stanowisko przedstawiciela handlowego wiąże się często z pracą w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca musi wydać zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Jak prawidłowo rozliczać nadgodziny przedstawiciela handlowego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-07-10

Prawo pracy

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy - co najczęściej podlega weryfikacji?

Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy - co najczęściej podlega weryfikacji? W jakim celu przeprowadzane są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy? Na co zwracają największa uwagę Inspektorzy Pracy w trakcie kontroli? Co będzie kontrolowane w 2019 roku? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej