Autor: Katarzyna Gruca
2019-08-07
Urlopy i inne
Jak udokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO?
Urlop okolicznościowy jest udzielany pracownikom tylko w szczególnych przypadkach. Czy we wniosku konieczne jest podanie powodu chęci skorzystania z tego uprawnienia. Jak dokumentować urlop okolicznościowy zgodnie z RODO? Przeczytaj! czytaj dalej
2019-07-24
Prawo pracy
Samochód w abonamencie jako benefit pracowniczy
Najczęściej firmy osiągają sukces dzięki wykwalifikowanym pracownikom. Jednak jak ich pozyskać? Coraz częściej firmy stawiają na szeroką gamę benefitów. Czy samochód w abonamencie jako benefit może być kartą przetargową pracodawcy? Dowiedź się więcej! czytaj dalej
2019-07-18
Prawo pracy
Jak rozliczyć nadgodziny przedstawiciela handlowego?
Stanowisko przedstawiciela handlowego wiąże się często z pracą w godzinach nadliczbowych. Czy pracodawca musi wydać zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych? Jak prawidłowo rozliczać nadgodziny przedstawiciela handlowego? Przeczytaj w artykule! czytaj dalej
2019-07-10
Prawo pracy
Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy - co najczęściej podlega weryfikacji?
W jakim celu przeprowadzane są kontrole Państwowej Inspekcji Pracy? Na co zwracają największa uwagę Inspektorzy Pracy w trakcie kontroli? Co będzie kontrolowane w 2019 roku? Przeczytaj artykuł, dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi na te pytania! czytaj dalej
2019-07-08
Prawo pracy
Czym są publiczne służby zatrudnienia?
Publiczne służby zatrudnienia - czym zajmują się te instytucje w naszym kraju? Za co są odpowiedzialne i jakie są ich kompetencje? Czym różnią się od Europejskich służb zatrudnienia? Na te i inne pytania, odpowiedź znajduje się w artykule! czytaj dalej
2019-06-27
Prawo pracy
3-miesięczna odprawa - kto i kiedy ma do niej prawo?
Komu i w jakich sytuacjach przysługuję 3-miesięczna odprawa? Czy dotyczy każdego stosunku pracy? Co wpływa na wysokość odprawy oraz jaki jest termin jej wypłaty? Przeczytaj artykuł i dowiedz się wszystkiego na temat 3-miesięcznej odprawy! czytaj dalej
2019-06-26
Prawo pracy
Wynagrodzenie za pracę - kiedy nie przysługuje?
Wynagrodzenie za pracę, zgodnie z Kodeksem pracy, przysługuje każdemu pracownikowi. Istnieją jednak sytuacje, kiedy może ono nie przysługiwać. W jakim przypadku tak się dzieje? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź na to pytanie! czytaj dalej
2019-06-25
Prawo pracy
Czym jest ryczałt i jakie są jego rodzaje?
Czym jest ryczałt w świetle Kodeksu pracy? W jakich sytuacjach pracownikowi przysługuje wynagrodzenie ryczałtowe? Jakie są rodzaje ryczałtu i jaka jest jego wysokość zgodna z Kodeksem pracy? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2019-06-20
Prawo pracy
Jaka jest kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia?
Według jakich zasad pobierana jest zaliczka na podatek dochodowy? Kiedy płatnik może pomniejszyć jego kwotę? Ile wynosi kwota zmniejszająca podatek po ustaniu zatrudnienia? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się wszystkiego na ten temat! czytaj dalej
2019-06-03
Prawo pracy
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pracodawca ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem w różny sposób. Jednak w każdym przypadku musi tego dokonać w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Jeśli rozwiąże umowę umowę bezpodstawnie, pracownik może starać się o odszkodowanie za rozwiązanie umowy. czytaj dalej
