Poradnik Przedsiębiorcy

Autor: Katarzyna Gruca

2018-05-08

Ochrona danych

RODO - rewolucja w Kodeksie pracy w zakresie ochrony danych osobowych

RODO - Rewolucja w Kodeksie pracy w zakresie ochrony danych osobowych Od 25 maja 2018 r. zacznie obowiązywać RODO, czyli nowe przepisy dotyczące przetwarzania danych osobowych. W związku z tym, pracodawcy powinni się odpowiednio przygotować na nadchodzące zmiany. Jak RODO wpłynie na Kodeks pracy? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2018-05-04

Prawo pracy

Świadczenie rehabilitacyjne dla przedsiębiorcy – formalności

Świadczenie rehabilitacyjne dla przedsiębiorcy – formalności Świadczenie rehabilitacyjne może zostać przyznane ubezpieczonemu po spełnieniu określonych warunków. Czy przedsiębiorca także ma prawo je otrzymać? Sprawdź jakie wymogi trzeba spełniać aby zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne dla przedsiębiorcy! czytaj dalej
2018-04-23

Prawo pracy

Zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część

Zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część Według prawa pracownik ma prawo do zawierania dodatkowych umów o pracę, jeśli wykonywane obowiązki nie pokrywają się z obowiązkami pierwszej i rodzajem pracy. Jak interpretować zatrudnienie równoległe na pełny etat i jego część? Przeczytaj i dowiedz się. czytaj dalej
2018-04-17

Prawo pracy

Młodociana pracownica w ciąży a ochrona zatrudnienia

Młodociana pracownica w ciąży a ochrona zatrudnienia Ochrona zatrudnienia kobiet w ciąży jest dokładnie uregulowana w obowiązujących przepisach. Czy młodociana pracownica w ciąży ma takie same prawa jak kobieta pełnoletnia? Przeczytaj artykuł i dowiedz się jakie prawa im przysługują? czytaj dalej
2018-04-13

Prawo pracy

Konto bankowe pracownika - czy jest obowiązkowe?

Konto bankowe pracownika - czy jest obowiązkowe? Pracodawca najczęściej wypłaca wynagrodzenia pracowników na ich konta bankowe. Jednak w niektórych przypadkach pracownik nie posiała takiego konta. Czy konto bankowe pracownika jest obowiązkowe aby otrzymać wynagrodzenie za pracę? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2018-04-09

Prawo pracy

PIT-11 małżonka - czy pracodawca ma prawo żądać takiej informacji?

PIT-11 małżonka - czy pracodawca ma prawo żądać takiej informacji? Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji pracowników. Pracodawca jest administratorem danych osobowych pracowników, jednak nie może ich bezpodstawnie gromadzić i wykorzystywać. Kiedy ma prawo żądać informacji o PIT-11 małżonka? czytaj dalej
2018-04-04

Prawo pracy

Zakaz handlu w niedziele – etapy wdrożenia

Zakaz handlu w niedziele – etapy wdrożenia Zgodnie z uchwaloną ustawą o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, od 1 marca 2018 roku, zmienią się zasady dotyczące handlu w niedzielę. Kogo będzie dotyczyła ustawa i jakie będą etapy wdrażające zakaz handlu w niedziele? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej
2018-03-23

Prawo pracy

Honorowy dawca krwi a prawa jakie mu przysługują z tego tytułu

Honorowy dawca krwi a prawa jakie mu przysługują z tego tytułu Krwiodawstwo jest prywatną sprawą pracownika, przez co nie musi o tym informować swojego pracodawcy. Jednak z tego powodu honorowy dawca krwi ma prawo do dodatkowych uprawnień, które pracodawca musi spełnić. Sprawdź, co się należy honorowemu dawcy krwi! czytaj dalej
2018-03-22

Prawo pracy

Odpowiedzialność materialna pracownika w świetle Kodeksu pracy

Odpowiedzialność materialna pracownika w świetle Kodeksu pracy Pracownik może być odpowiedzialny za mienie powierzone przez pracodawcę. Szczegółowe uregulowania są zawarte w Kodeksie pracy. Czego dotyczy odpowiedzialność materialna pracownika i w jakich przypadkach obowiązuje? Przeczytaj i dowiedz się więcej! czytaj dalej
2018-03-21

Prawo pracy

Delegacje pracowników do pracy w Niemczech a płaca minimalna

Delegacje pracowników do pracy w Niemczech a płaca minimalna Pracownicy, którym miejsce pracy zostało ustalone poza granicami kraju, musza mieć zatrudnione warunki pracy na poziomie, jaki obowiązuje w tym kraju. Jak należy interpretować delegacje pracowników poza granice kraju? Przeczytaj artykuł! czytaj dalej