Ostatnie artykuły autora:
Czy pracownikowi przysługuje rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej?
Pracownicy wykonujący dodatkowo swoje obowiązki służbowe w innych godzinach niż ustalone w harmonogramie pracy mogą liczyć na dodatkowe wolne lub zwiększoną pensję. Czy zatrudnionym przysługuje rekompensata za każdą minutę pracy nadliczbowej? Sprawdź!
14 listopada 2024
Obniżenie minimalnego wynagrodzenia - czy jest możliwe w przypadku wadliwie wykonanej pracy?
Obniżenie minimalnego wynagrodzenia jest zagadnieniem, które rodzi wiele wątpliwości. Czy przepisy prawa pozwalają na zmniejszenie tej kwoty w określonych przypadkach i jakie muszą zostać spełnione warunki? Sprawdź artykuł, aby dowiedzieć się więcej!
12 listopada 2024
Praca zdalna a inspekcja pracy – jak uniknąć uchybień i zapewnić zwrot kosztów?
Praca zdalna jest popularna, lecz wymaga przestrzegania nowych przepisów, w tym zwrotu kosztów pracownikowi. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, jak uniknąć błędów w organizacji pracy zdalnej oraz jakie są uprawnienia inspekcji pracy w tym zakresie.
8 listopada 2024
Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego?
Istnieją pewne różnice w regulacjach dotyczących urlopów dla pracowników tymczasowych w porównaniu z pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę. Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop dla pracownika tymczasowego? Przeczytaj i dowiedz się więcej!
8 listopada 2024
Urlopy wychowawcze nauczycieli - poznaj najważniejsze założenia
Urlopy wychowawcze nauczycieli określane są zarówno w przepisach Kodeksu pracy jak i w Karcie Nauczyciela. Jak w praktyce wygląda taki urlop i jakie są aktualnie obowiązujące regulacje? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej.
6 listopada 2024
Ustalanie stażu pracy – szykują się kolejne zmiany w prawie pracy
Ustalanie stażu pracy będzie kluczowym elementem zmian w prawie pracy, które uporządkują zasady obliczania stażu pracowniczego. Nowe przepisy mają zapewnić klarowność w zakresie uprawnień. Zapoznaj się z artykułem, aby poznać najważniejsze założenia!
4 listopada 2024
mLegitymacja emeryta – komu przysługuje i jakie daje korzyści?
mLegitymacja emeryta jest wydawana od początku 2023 roku osobom z prawem do świadczeń emerytalnych i rentowych. Umożliwia ona skorzystanie z określonych zniżek i zwolnień. Jakie jeszcze korzyści przynosi? Przeczytaj i dowiedz się!
31 października 2024
Postanowienia umowy o pracę w zakresie płacowym – jak je określić?
Postanowienia umowy o pracę w zakresie płacowym muszą być precyzyjne, aby uniknąć nieporozumień co do wynagrodzenia. Jasne zapisy chronią prawa pracownika i zapewniają zgodność z przepisami, co jest podstawą uczciwego stosunku pracy. Przeczytaj artykuł!
30 października 2024
W jakim wieku można podejmować pracę?
Czy nieletni może pracować? Na jakich zasadach można zatrudnić niepełnoletniego? Czy zgodnie z kodeksem pracy, na podstawie umowy o pracę mogą pracować dzieci? Przeczytaj artykuł i dowiedz się w jakim wieku można podejmować pracę!
29 października 2024
Wynagrodzenie chorobowe po przejęciu firmy - co warto wiedzieć?
Wynagrodzenie chorobowe po przejęciu firmy to ważny temat, który budzi wątpliwości. W artykule omówimy przepisy prawa pracy dotyczące zmiany pracodawcy, a także zasady wypłaty wynagrodzenia chorobowego w sytuacjach związanych z przejęciem firmy. Sprawdź!
29 października 2024
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety!
semKRK#24 BIG już 3 czerwca! Bądź z nami w Starej Zajezdni Zobacz wszystkie