Ostatnie artykuły autora:
Umowa zlecenia z osobą pracującą za granicą na etacie a ubezpieczenie ZUS
Umowa zlecenia z osobą pracującą za granicą jest możliwa do podpisania. Czy taka umowa powinna być zgłoszona do ZUS? Przeczytaj ten artykuł i dowiedz się więcej na temat umowy zlecenia z obywatelem innego Państwa Unii Europejskiej. Dowiedz się!
23 maja 2024
Dodatek mieszkaniowy po zmianach, czyli jakie zmiany w tym zakresie wejdą w życie w 2024 roku
Dodatek mieszkaniowy jest jedną z form wsparcia dla najuboższych obywateli. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak zmieniają się zasady jego przyznawania w 2024 roku i jakie wydatki są istotne z punktu ubiegania się o dodatek mieszkaniowy!
21 maja 2024
Zwolnienie dyscyplinarne za pornografię - czy to możliwe?
Przepisy prawa pracy wprowadzają możliwość rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Czy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne za pornografię na sprzęcie służbowym? Przeczytaj i dowiedz się!
17 maja 2024
Świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów - jakie zmiany?
Ostatnie lata dla osób niepełnosprawnych były ciężkie pod względem domagania się o większe wsparcie ze strony Państwa. W tym roku sytuacja ich opiekunów poprzez wprowadzenie pewnych zmian ma ulec poprawie. Jakie świadczenie pielęgnacyjne są przewidywane?
13 maja 2024
Ubezwłasnowolnienie małżonka - podatkowe skutki
Choć na początku małżeństwa nie przewidujemy, że jeden z małżonków będzie potrzebował ubezwłasnowolnienia, życie potrafi zaskoczyć. Na czym polega ubezwłasnowolnienie małżonka i jakie powoduje skutki podatkowe? Przeczytaj i sprawdź!
6 maja 2024
Niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu - jakie konsekwencje rodzi?
Zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy stawiają się do pracy pod wpływem rożnych używek. Czy niezdolność do pracy spowodowana nadużyciem alkoholu daje pracodawcy prawo do zastosowania karę nagany lub kary nawet kary pieniężnej wobec pracownika? Wyjaśniamy!
30 kwietnia 2024
Jakie dane od pracodawcy podczas rekrutacji powinien uzyskać pracownik?
W trakcie procesu rekrutacyjnego pracodawca ma prawo pozyskiwać dane od kandydatów do pracy, ale ma również obowiązek udostępniać im określone informacje. Jakie dane od pracodawcy podczas rekrutacji powinien uzyskać pracownik? Przeczytaj!
29 kwietnia 2024
Zwolnienie dyscyplinarne wysłane pocztą - kiedy kończy się stosunek pracy?
Bywają sytuacje, kiedy pracodawca zmuszony jest przekazać wypowiedzenie pracownikowi drogą pocztową, nawet jeśli jest to zwolnienie dyscyplinarne. Jak jednak w takim wypadku określić datę zakończenia stosunku pracy? Na to pytanie odpowiadamy w artykule!
29 kwietnia 2024
Restrukturyzacja firmy a listy płac i DRA
Prowadzenie firmy wiąże się z ryzykiem, natomiast receptą na jego pokonanie może być postępowanie restrukturyzacyjne. W jaki sposób restrukturyzacja firmy wpływa na obowiązek składania deklaracji rozliczeniowej DRA i listę płac, wyjaśni nasz artykuł.
24 kwietnia 2024
Dane osobowe kandydata do pracy - wymagane dokumenty przez pracodawcę
Przy rekrutacji pracownika istotne jest przekazanie pracodawcy odpowiednich danych, zgodnie z Kodeksem pracy. Jakie dane osobowe kandydata do pracy można pozyskać w procesie rekrutacji? Przeczytaj artykuł, aby dowiedzieć się więcej na ten temat!
23 kwietnia 2024
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- Dzień ustawowo wolny od pracy
- ZUS (spółki akcyjne, spółki z o.o., spółdzielnie, stowarzyszenia, fundacje)
- Podatek dochodowy
- PIT 4
- PIT 8A
- ZUS (jednoosobowa działalność gospodarcza, spółki: cywilne, jawne, partnerskie, kamandytowe, komandytowo-akcyjne)
- VAT 7
- VAT UE (elektroniczna)
Patronaty
Festiwal I ❤️ Marketing & Technology ponownie zagości w stolicy wielkopolski!
Rewolucja w PIP od 8 lipca. Nowe narzędzie, które może uchronić pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
HR Tech World 2026 – technologie, które zmieniają przyszłość HR
HR Workshop Week 2026: Trzy dni intensywnej praktyki dla branży HR
SEO Vibes Summit ’26 już w maju – ruszyła promocja Last Call na wszystkie bilety! Zobacz wszystkie