Serwis Kadrowy

Dla Pracownika

Podania o pracę – czy warto je pisać?

Podania o pracę dla niektórych wydają się dzisiaj przeżytkiem. Czy jednak na pewno się już nam nie przydają? Jak je napisać i co mogą nam dać? Przeczytaj nasz artykuł, gdzie odpowiadamy na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat!

7 maja 2021

Prawo pracy

Konsekwencje odmowy przerwania urlopu przez pracownika

Właśnie rozpocząłeś swój zaplanowany urlop, ale otrzymałeś informację od pracodawcy o konieczności powrotu do zakładu pracy? Zastanawiasz się, jakie mogą dosięgnąć Cię konsekwencje odmowy przerwania urlopu? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

23 stycznia 2022

Dla Pracownika

Jakie zwolnienia od pracy są płatne?

Oprócz urlopu wypoczynkowego i uprawnień związanych z rodzicielstwem pracownikom przysługują inne płatne zwolnienia od pracy. Pracowniku, sprawdź kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia od pracy i kiedy zachowujesz za nie prawo do wynagrodzenia!

9 maja 2021

Prawo pracy

Czas pracy osoby niepełnosprawnej - podstawowe informacje

Czy organizacja pracy osób niepełnosprawnych różni się w jakiś sposób od standardowej? Czy osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mogą pracować w porze nocnej lub w godzinach nadliczbowych? Dowiedz się, jaki jest czas pracy osoby niepełnosprawnej!

12 lipca 2022

Dla Pracownika

Personal branding - co buduje nasz wizerunek?

Każdy z nas jest marką. Pytanie tylko, czy chcemy pracować nad jej budową, czy zupełnie to zignorujemy. Personal branding jest jednak ważny w życiu zawodowym. Na czym polega i jak powinno wyglądać budowanie marki? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

6 maja 2021

Dla Pracownika

Zdrowy pracoholizm - o wyznaczaniu sobie granic

Jesteś uzależniony od pracy i chcesz coś z tym zrobić? Nie wiesz jak wyznaczać sobie granice, aby zachować równowagę między życiem prywatnym i zawodowym? Pracoholizm może przynosić również pozytywne skutki, jeśli odpowiednio na niego zareagujemy!

6 maja 2021

Ubezpieczenie ZUS

Składka na Fundusz Pracy od łącznego przychodu z kilku tytułów do ubezpieczenia

Składka na Fundusz Pracy wyliczana jest od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W jakich przypadkach pracodawca ma obowiązek opłacać Fundusz Pracy za pracownika? Dowiedz się więcej czytając nasz artykuł!

25 czerwca 2022

Dla Pracownika

Coworking – na czym polega ten sposób pracy?

Choć praca zdalna wydaje się wielu osobom niezwykle przyjemna, skupienie się w warunkach domowych na pracy może być trudne. Z pomocą przychodzi coworking. Na czym polega? Jakie są jego zalety? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedź!

8 sierpnia 2021

Dla Pracownika

Umowa na zastępstwo a ciąża i otrzymanie zasiłku macierzyńskiego

Czy w przypadku umowy na zastępstwo pracownica w ciąży posiada ochronę przed zwolnieniem? Czy ma się prawo do urlopu macierzyńskiego i czy otrzyma się zasiłek przy takiej umowie? Przeczytaj więcej w naszym artykule na temat umowa na zastępstwo a ciąża!

30 kwietnia 2022

Prawo pracy

Zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19

Aktualnie trwa narodowy Program Szczepień i większość z dorosłych obywateli naszego kraju otrzymało już skierowanie na szczepienie. Czy zwolnienie od pracy na czas szczepienia przeciw COVID-19 jest płatne? Czy pracodawca może odmówić zwolnienia z pracy?

23 grudnia 2021

Dla Pracownika

Czy pracownik może zostać zwolniony za brak szczepienia na COVID-19?

Narodowy Program Szczepień przeciwko koronawirusowi jest w trakcie realizacji. Jednak szczepienia te są dobrowolne i nie ma obowiązku przystąpienia do nich. Czy zatem brak szczepienia na COVID-19 może być powodem zwolnienia pracownika? Sprawdź!

10 marca 2022

Prawo pracy

Odprawa pracownicza - kiedy i komu przysługuje?

Odprawa pracownicza przysługuje w związku z różnymi okolicznościami. W Kodeksie pracy wyróżnia się odprawę emerytalną, rentową, pośmiertną oraz związaną rozwiązaniem stosunku pracy z różnych przyczyn niedotyczących pracowników. Dowiedz się więcej!

7 kwietnia 2022

Prawo pracy

Skrócenie tygodnia pracy na wniosek pracownika

Na wniosek pracownika pracodawca może wyrazić zgodę na skrócenie tygodnia pracy. Czyli pracownik będzie miał możliwość wykonywanie przez niego obowiązków krótszym okresie no. w ciągu 4 dni. Co powinno zawierać takie pismo? Sprawdź!

7 kwietnia 2022

Dla Pracownika

Od etatowca do przedsiębiorcy - czy jesteś na to gotowy?

Coraz częściej myślisz o tym, że czas już przejść od etatowca do przedsiębiorcy? Zastanawiasz się czy warto? Czy wiąże się to z większą ilością czasu? Sprawdź, czy to dobry moment i czy jesteś na to gotowy. Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!

4 maja 2021

Dla Pracownika

Marka osobista – jak ją skutecznie budować?

Budowanie marki to nie tylko obowiązkowe zadanie dla firm. Także pracownicy powinni zastanowić się nad tym, jak wygląda ich marka osobista, czy w ogóle ją budują, a jeśli nie – w jaki sposób to zrobić. Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na ten temat!

4 maja 2021

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów