Serwis Kadrowy
Świadectwo pracy - Niedopełnienie obowiązku wydania świadectwa (cz. 4)
Świadectwo pracy to jeden z charakterystycznych elementów stosunku pracy. Czy pracodawca zawsze jest zobowiązany do wydawania i poprawy takiego dokumentu pracownikowi? Przeczytaj artykuł i sprawdź, jakie skutki niesie za sobą niewydanie świadectwa pracy!
25 czerwca 2022
Niższy PIT i wyższe KUP dla pracownika – zmiany już od 01.10.2019 roku
Rok 2019 obfituje w liczne zmiany związane z obszarem podatkowym. Od 1 października wchodzi w życie ustawa zapewniająca niższy PIT oraz wyższe KUP. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się czy i ile zyskasz na zbliżających się zmianach!
27 stycznia 2020
Czy istnieje sprawdzony kalkulator emerytalny?
Kalkulator emerytalny jest najszybszym sposobem na obliczenie wysokości przyszłego świadczenia. Sprawdź, czy jest on wiarygodny!
21 listopada 2020
Uprawnienia kobiet w ciąży w aktualnie obowiązujących przepisach
Uprawnienia kobiet w ciąży dotyczą zakazu rozwiązania umów o pracę, pracy w nadgodzinach, pracy w godzinach nocnych oraz delegowania poza stałe miejsce pracy. Poznaj obowiązujące przepisy. Przeczytaj nasz artykuł, by dowiedzieć się więcej na ten temat!
5 maja 2021
Problemy ze znalezieniem pracy – skąd się biorą?
Kiedy nie możemy znaleźć pracy, możemy pomyśleć, że do niczego się nie nadajemy. Jednak może się okazać, że nasze problemy ze znalezieniem pracy mogą zostać rozwiązane. Na co zwrócić uwagę? Przeczytaj, podpowiadamy w naszym artykule!
1 lutego 2022
Ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie - kiedy jest zasadna?
Zastanawiasz się, kiedy ingerencja ZUS w ustalone wynagrodzenie jest zasadna i czy może zostać podważona? Dowiedz się, czy ZUS ma prawo wydać decyzję, na podstawie której pracodawca ma obowiązek obniżyć wysokość przyznanego pracownikowi wynagrodzenia!
9 lipca 2022
Mienie powierzone - odpowiedzialność pracownika za wyrządzone szkody
Powierzyłeś pracownikowi wartościowe przedmioty, a w skutek zaniedbania z jego strony uległy one zniszczeniu? Gdy w grę wchodzi mienie powierzone mamy do czynienia z domniemaniem prawnym. Dowiedz się, jakie przesłanki muszą zostać wówczas spełnione!
9 lipca 2022
Ustalenie stosunku pracy - co powinien zawierać pozew?
Zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną zwykle jest niekorzystną zmianą dla pracownika. Aby uniknąć takiej sytuacji pracownik może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy. Dowiedz się, w jaki sposób należy go napisać i co powinien zawierać!
9 lipca 2022
Mobbing w pracy - jak odróżnić krytykę od nękania?
Mimo, że krytyka w pracy jest dopuszczalna, a czasem nawet konieczna, trzeba wiedzieć gdzie leży granica pomiędzy zwróceniem uwagi pracownikowi a mobbingiem. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czym jest mobbing i jakie działania nie są uznawane za nękanie.
9 lipca 2022
Protokół powypadkowy - jak kwestionować?
Czy wiesz, że w razie wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy? Kto powinien stworzyć taki protokół powypadkowy i co zrobić, kiedy mija się on z prawdą? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej na temat następstw wypadku w pracy!
9 lipca 2022
Odpowiedzialność materialna pracowników za powierzone mienie
Czy wiesz, że wspólna odpowiedzialność materialna pracowników może zostać zawarta jedynie na podstawie pisemnej umowy z pracodawcą? Jakie szkody może objąć wspólna odpowiedzialność i jakie są wymagania wobec pracodawcy? Przeczytaj artykuł i sprawdź!
9 lipca 2022
Świadectwo pracy - kiedy należy je wydać i co musi zawierać?
Świadectwo pracy to dokument wydawany pracownikowi potwierdzający okres zatrudnienia oraz wykazujący wiele kluczowych danych związanych z przebiegiem pracy w danej firmie. Co powinno zawierać? W jakim terminie należy wręczyć je pracownikowi? Przeczytaj!
17 stycznia 2022
Budowa listu motywacyjnego – co w nim zawrzeć?
Jeśli pracodawca w wymaganiach określa, że oczekuje przesłania zarówno CV, jak i listu motywacyjnego, nie należy ignorować drugiego z dokumentów, nawet jeśli uważamy, że nikt go nie przeczyta. Jak wygląda budowa listu motywacyjnego? Podpowiadamy!
30 maja 2022
Zwolnienia indywidualne pracowników w trybie tzw. zwolnień grupowych
Zatrudniasz przynajmniej 20 pracowników i planujesz dokonać redukcji zatrudnienia? Przeczytaj artykuł i dowiedź się co to są zwolnienia indywidualne przeprowadzane w trybie tzw. zwolnień grupowych oraz jakie wiążą się z tym prawa i obowiązki!
25 czerwca 2022
Jak w świetle prawa wygląda zatrudnianie obcokrajowców do prac sezonowych?
Prowadzisz działalność z którą wiąże się potrzeba zatrudniania osób do prac sezonowych? Bierzesz pod uwagę zatrudnienie cudzoziemca i zastanawiasz się jak w świetle prawa wygląda zatrudnianie obcokrajowców do takich prac? Odpowiedź znajdziesz w artykule!
27 lutego 2020