Serwis Kadrowy
Świadczenie kompensacyjne – kompendium wiedzy
Nauczyciele, wychowawcy lub pracownicy pedagogiczni, którzy legitymują się odpowiednim stażem pracy i wiekiem mogą przejść na świadczenie kompensacyjne. Ile wynosi wysokość tego świadczenia? Jak można je uzyskać? Przeczytaj w naszym artykule!
8 marca 2022
Jak legalnie płacić składki ubezpieczeniowe za granicą?
Kiedy opłacanie składki ubezpieczeniowe za granicą jest legalne? Jakie przepisy regulują kwestię zbiegu tytułów ubezpieczenia społecznego w różnych państwach? Przeczytaj i dowiedz się czym jest zasada terytorialności i normy kolizyjne!
15 listopada 2020
Uchylenie lub zmiana decyzji ZUS dotyczącej przyznania świadczeń emerytalno-rentowych
Aby otrzymać świadczenie z ZUS konieczne jest dopełnienie odpowiednich formalności. Czy w razie odmowy wypłaty świadczenia możliwe jest uchylenie lub zmiana decyzji ZUS w tym zakresie? Jakie kroki należy wtedy podjąć? Sprawdź!
12 grudnia 2021
Obowiązki pracownika sekretariatu – warto wiedzieć
Obowiązki pracownika sekretariatu różnią się swoim zakresem w zależności od specyfiki przedsiębiorstwa, w którym zajmuje się stanowisko. Co należy do głównych zadań pracownika sekretariatu? Poznaj odpowiedzi na powyższe pytania!
12 lipca 2022
Dodatkowe wpłaty na PPK od państwa
Pracownicze Plany Kapitałowe, czyli program oszczędzania na emeryturę, obejmują coraz większą grupę firm. Kto finansuje składki na PPK? Czy środki na koncie pochodzą wyłącznie od pracownika? Kiedy można liczyć na wpłaty na PPK od państwa? Przeczytaj!
14 maja 2021
Ochrona kobiet w ciąży - jakie prawa mają ciężarne?
Ochrona kobiet w ciąży jest obowiązkiem pracodawcy. Czy pracodawca może zwolnić ciężarną? Czy może nakazać jej wykonywanie pracy w nocy i godzinach nadliczbowych? Jakie prawa ma ciężarna? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w artykule. Sprawdź!
6 czerwca 2022
Indywidualna podstawa składek ZUS przedsiębiorcy
ZUS co do zasady określa minimalne stawki, jakie jest zobowiązany opłacać przedsiębiorca na ubezpieczenia społeczne. Może on jednak podwyższyć wysokość składek, np w celu otrzymania wyższego zasiłku. Sprawdź z czym wiąże się indywidualna podstawa składek.
23 marca 2021
Czy umowa o świadczenia zdrowotne może być zawarta z kilkoma podmiotami?
Pracodawca ma obowiązek skierować pracowników na badania lekarskie. W tym celu powinien wystawić skierowanie na badania. Jest także obowiązek podpisania umowy z placówką. Czy umowa o świadczenia zdrowotne może być zawarta z kilkoma podmiotami? Sprawdź!
22 grudnia 2021
Jak odbywa się potwierdzenie praw do spadku?
Obecnie są dwie drogi potwierdzenia praw do spadku. Swoje prawa spadkobiercy mogą potwierdzić na dwa sposoby – u notariusza lub na drodze sądowej. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się na czym polega i ile kosztuje potwierdzenie praw do spadku!
16 marca 2022
Wyższy ZUS w 2021? To kiepska wiadomość dla przedsiębiorców!
Przewidywany jest wzrost przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego co przekłada się na wzrost wysokości składek, które zobligowani są płacić przedsiębiorcy. Wzrost składek ZUS w 2021 wiąże się z wieloma obawami wśród przedsiębiorców.
25 czerwca 2022
Jak ustalić liczbę zatrudnionych dla obowiązku dokonywania wpłaty na PFRON?
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych są zobowiązani do wpłaty na PFRON. Co to jest i jak się go rozlicza? Dowiedz się!
14 lipca 2022
Czy dodatek wyrównawczy zalicza się do podstawy wynagrodzenia przestojowego i odpraw pieniężnych
Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikom wynagrodzenie w formie różnych świadczeń. Pracodawca powinien znać zasady wyliczania różnych świadczeń. Sprawdź czy dodatek wyrównawczy należy uwzględnić przy wynagrodzeniu przestojowym lub innych odprawach.
19 października 2021
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
Czy pracodawca może żądać, aby w czasie wypoczynku pracownik stawił się w zakładzie pracy? Czy jest to zgodne z przepisami Kodeksu pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego!
1 listopada 2020
Pracownik na dopalaczach – jakie kroki może podjąć pracodawca?
Pracownik zobowiązany jest przestrzegać wszystkich przepisów, w tym również przepisów BHP. Pojawienie się w pracy pod wpływem dopalaczy lub ich zażywanie jest ciężkim naruszeniem obowiązków. Z jaką karą musi się liczyć pracownik na dopalaczach?
19 października 2021
Grupowe zwolnienie wszystkich pracowników – jakie obowiązki ma płatnik?
Zwolnienie wszystkich pracowników rodzi dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Jak powinien przebiegać ten proces? O czym powinien pamiętać płatnik po zwolnieniu wszystkich pracowników? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej na omawiany temat!
17 stycznia 2022