Serwis Kadrowy

Dla Pracownika

Prace dla nieletnich - o czym należy pamiętać?

Prace dla nieletnich – jak regulowane jest to zagadnienie na gruncie Kodeksu pracy? Czy z zatrudnieniem osoby młodocianej związane są dodatkowe obostrzenia? Jakie są rodzaje dozwolonej pracy dla dzieci? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

30 czerwca 2022

Urlopy i inne

Kwarantanna w żłobku lub przedszkolu a zasiłek opiekuńczy

W 2020 roku z powodu pandemii rząd wprowadził wypłatę dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Czy w przypadku kwarantanny w żłobku lub przedszkolu wypłacany będzie zasiłek opiekuńczy na zasadach ogólnych czy dodatkowy? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedź!

16 lutego 2022

Ubezpieczenie ZUS

Zasiłek macierzyński przedsiębiorcy a rozliczenie z ZUS

Czy osoba pobierająca zasiłek macierzyński przedsiębiorcy musi składać do ZUS dodatkowe dokumenty rozliczeniowe oprócz deklaracji DRA? Jakie składki należy opłacać w tym okresie? Jak dokonuje się w tym przypadku rozliczenia rocznego? Przeczytaj i sprawdź!

24 czerwca 2022

Ubezpieczenie ZUS

Urlop wychowawczy przedsiębiorcy - czy to możliwe?

Urlop wychowawczy przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę. Czy może z niego skorzystać również osoba prowadząca działalność gospodarczą? Czy podlega wtedy ubezpieczeniom? Jak wygląda urlop wychowawczy przedsiębiorcy? Przeczytaj i dowiedz się!

1 czerwca 2022

Dla Pracownika

Wynagrodzenie chorobowe a zajęcie alimentacyjne

Jak wpłynie zajęcie alimentacyjne na wynagrodzenie wypłacane w przypadku choroby? Czy wynagrodzenie chorobowe podlega egzekucji na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie świadczeń alimentacyjnych? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

8 maja 2022

Ubezpieczenie ZUS

Umowa o dzieło zgłaszana do ZUS na wniosku RUD!

Krótki opis: Od nowego roku płatników czeka nowy obowiązek informacyjny. Umowy o dzieło będzie trzeba zgłaszać do ZUS. Czy wszyscy płatnicy będą mieli ten obowiązek? Jak tego dokonać? Czy umowa o dzieło będzie oskładkowana? Przeczytaj i dowiedz się!

25 grudnia 2020

Prawo pracy

Jak prowadzić listy obecności zgodnie z RODO?

Listy obecności są prowadzone w celu potwierdzenia przez pracownika przybycia oraz obecności w pracy. Czy lista obecności może zawierać informacje o przyczynie absencji pracownika? Przeczytaj nasz artykuł i poznaj odpowiedzi na te pytania!

20 kwietnia 2022

Prawo pracy

Praca na akord - najważniejsze informacje

Praca na akord jest jednym z systemów czasu pracy. Płaca uzależniona jest od ilości wykonanej pracy. System akordowy polega więc na ścisłym uzależnieniu wysokości wynagrodzenia od ilości wytworzonych produktów lub wykonanych czynności. Dowiedz się więcej!

1 czerwca 2022

Prawo pracy

Nowe zasady delegowania pracowników z innego państwa UE na terytorium RP

Kogo dotknęła nowelizacja przepisów o delegowaniu pracowników z innego państwa UE na terytorium Polski? Jak zmieniły się zasady delegowania pracowników? Czy pracodawca delegujący pracownika ma obowiązek zapewnić mu minimalną pensję? Dowiedz się!

5 maja 2021

Dla Pracownika

Nieodpłatne porady prawne – czy to pomoc dla pracowników?

Od początku 2019 roku z nieodpłatnej pomocy prawnej może skorzystać każda osoba, której nie stać na uzyskanie odpłatnej porady i która złoży stosowne oświadczenie. Przeczytaj i dowiedz się w jakim zakresie są udzielane w porady prawne!

3 lutego 2021

Ubezpieczenie ZUS

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne - dla kogo?

Osoba, która nie posiada tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego, może opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne. W celu zgłoszenia się do ubezpieczenia należy złożyć wymagane dokumenty w placówce Narodowego Funduszu Zdrowia. Sprawdź!

25 stycznia 2022

Dla Pracownika

Zasada 2 minut – na czym polega i czy warto ją stosować?

Początek pracy to czas, w którym mamy najwięcej energii, dlatego też warto byłoby zacząć od najtrudniejszych, największych zadań. Czy jednak na pewno zawsze jest to najlepsze rozwiązanie? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czym jest zasada 2 minut.

6 czerwca 2022

Ubezpieczenie ZUS

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS z tytułu wypadku przy pracy

Pracownik, który ulegnie wypadkowi przy pracy, ma prawo do świadczeń z tego tytułu. Wśród nich wyróżnić należy jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Kiedy przysługuje i jak się o nie starać? Cz skorzysta także poszkodowany zleceniobiorca? Przeczytaj!

25 czerwca 2022

Dla Pracownika

Nowe zawody – czym zajmują się ich przedstawiciele?

Czasy się zmieniają, a wraz z nimi pojawiają się nowe zawody. Czym zajmują się ich przedstawiciele? Które zawody są stosunkowo od niedawna na rynku pracy? Przeczytaj nasz artykuł, poznaj odpowiedzi na te pytania i dowiedz się więcej na ten temat!

26 czerwca 2022

Prawo pracy

Praca dla niepełnoletnich - o czym należy pamiętać?

Kodeks pracy jasno określa zasady zatrudniania osób między 15. a 18. rokiem życia. Czy praca dla niepełnoletnich jest możliwa we wszystkich branżach? Przeczytaj artykuł i dowiedz się, do jakich prac można zatrudnić nieletnich!

13 maja 2022

Artykuły
Brak wyników.
Więcej artykułów
Wzory
Brak wyników.
Więcej wzorów