Dla Pracownika
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy - data upływu połowy okresu wypowiedzenia
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy stanowi jednostronną zmianę warunków uzgodnionych przez pracownika lub pracodawcę. Kiedy pracownik może odmówić przyjęta zaproponowanych przez pracodawcę warunków? Dowiedz się tego czytając nasz artykuł!
30 listopada 2023
Renta rodzinna – kto może ją otrzymywać?
Renta rodzinna to świadczenie, które może otrzymać uprawniony członek rodziny po śmierci osoby, która miała prawo do emerytury lub renty. Jaka jest jej wysokość? Jakie są formalności? Przeczytaj i dowiedz się więcej na ten temat!
29 listopada 2023
Dodatek za tajne nauczanie
Dodatek za tajne nauczanie to świadczenie pieniężne przyznawane nauczycielom, którzy w czasie okupacji prowadzili tajne nauczanie. Wnioski o przyznanie dodatku należy składać do ZUS. Ile wynosi dodatek za tajne nauczanie? Dowiedz się z artykułu!
29 listopada 2023
Praca w niepełnym wymiarze a uprawnienia pracownicze
Jednym z podstawowych elementów stosunku pracy jest wymiar czasu pracy. Oprócz norm godzin pracy, wymiar etatu wpływa też na inne uprawnienia pracowników. Przeczytaj artykuł i dowiedz się jak wpływa praca w niepełnym wymiarze na uprawnienia pracownicze!
29 listopada 2023
Urlop wychowawczy na dziecko urodzone w czasie zlecenia
Urlop wychowawczy należy do sfery uprawnień pracowniczych, co oznacza, że jest udzielany na wniosek pracownika, przy czym pracownik nie ma obowiązku korzystać z tego uprawnienia w ogóle. Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat urlopu wychowawczego!
29 listopada 2023
Odprawa emerytalna dla pracownika
Czy odprawa emerytalna jest to wynagrodzenie, które dostaje pracownik po zakończeniu pracy i jednoczesnym przejściu na rentę lub emeryturę? Kto dokładnie może ją otrzymać i w jakiej wysokości? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej w tym temacie!
28 listopada 2023
Przerwa obiadowa w pracy
Zgodnie z art. 134 K.p. pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Czy przerwa obiadowa w pracy regulowana jest także przez kodek pracy? Przeczytaj i dowiedz się więcej na temat przerw!
28 listopada 2023
Wybór nazwiska przez małżonków - jak tego dokonać?
Przedślubne obowiązki narzeczonych obejmują również wizytę w urzędzie stanu cywilnego. Wśród największych dylematów jakie będą mieli przed sobą przyszli małżonkowie jest z pewnością wybór nazwiska. Jak wygląda procedura z tym związana? Przeczytaj!
27 listopada 2023
List motywacyjny do pierwszej pracy
Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest czaso- i pracochłonne. Szczególnie, gdy staramy się o pierwsze zatrudnienie i nie mamy doświadczenia zawodowego. Jak napisać list motywacyjny do pierwszej pracy? Przeczytaj nasz artykuł i przekonaj się!
27 listopada 2023
Podział środków w ZUS po rozwodzie - najważniejsze informacje
Podział majątku wspólnego małżonków po orzeczeniu rozwodu lub separacji może odbyć się polubownie lub za pośrednictwem sądu. Jak wygląda podział środków w ZUS po rozwodzie? Jakie stosuje się kryteria podziału zgromadzonych środków? Dowiedz się z artykułu!
27 listopada 2023
Program motywacyjny pracowników - czy może stanowić wynagrodzenie?
Czym jest program motywacyjny pracowników? Kto i na jakich zasadach jest uprawniony do otrzymania świadczeń w ramach tego systemu wynagradzania? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się kiedy podatnik powinien rozpoznać przychód z tego tytułu!
24 listopada 2023
Administrator bezpieczeństwa informacji - kim jest i ile zarabia?
Dane osobowe wymagają specjalnej ochrony i w każdej firmie, w której są przetwarzane, potrzebny jest ich administrator. Kim jest, czym się zajmuje i ile zarabia administrator bezpieczeństwa informacji? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
23 listopada 2023
Kiedy pracodawca może otrzymać odszkodowanie od pracownika?
W razie wyrządzenia przez pracownika szkody pracodawca może żądać stosownej rekompensaty. Ile może wynosić odszkodowanie od pracownika? Jak wygląda proces dochodzenia roszczeń w tym przypadku? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się!
23 listopada 2023
Kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę (i odwrotnie)?
Zawieranie umów czasami sprawia wiele problemów. Często zdarza się bowiem, że mimo zawarcia umowy cywilnoprawnej współpraca posiada znamiona stosunku pracy. Przeczytaj i dowiedz się kiedy umowa cywilnoprawna może być uznana za umowę o pracę!
23 listopada 2023
Przywrócenie do pracy na podstawie orzeczenia sądu
Pracownik, który uważa, że wypowiedzenie umowy przez pracodawcę jest bezprawne, może złożyć odwołanie do sądu pracy. Jednym ze skutków takiej sytuacji może być przywrócenie do pracy. Co w sytuacji, gdy pracodawca odmówi ponownego zatrudnienia? Sprawdź!
22 listopada 2023